縣人社局科技人才管理科2012年述職報告

目錄/提綱：……
一、嚴格把關(guān)，積極開展職稱評審及推薦工作
二、以繼續(xù)教育為載體，全面更新、補充和提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的文化素質(zhì)
三、辦理專業(yè)技術(shù)人員各種資格考試報名的現(xiàn)場確認工作
四、博士后科研工作站建設(shè)穩(wěn)步推進
1、仙藥的博士后科研工作站進行了開題審查
一是有利于我縣引進高層次人才
二是有利于博士后科研工作站設(shè)站單位研發(fā)水平的提高
三是有利于產(chǎn)、學(xué)、研的有機結(jié)合，對企業(yè)的發(fā)展具有重大經(jīng)濟效益
2、車頭的博士后科研工作站圓滿結(jié)題
五、高層次人才引進和培養(yǎng)取得新突破，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
六、加強科室自身建設(shè)
1、遵守各種規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，不玩電腦游戲，不用QQ聊天
2、改善服務(wù)態(tài)度
3、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，弄懂相關(guān)的政策法規(guī)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量
4、保持辦公室整潔
5、廉潔自律
6、隨時做好接受考核的各種準備工作
……
縣人社局科技人才管理科2012年述職報告

2012年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣考核組的督促指導(dǎo)下，我們科室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認真履行自己的職責，出色地完成了各項工作。在職稱評審、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、辦理專業(yè)技術(shù)人員各種資格考試報名現(xiàn)場確認、博士后科研工作站建設(shè)、高層次人才的引進和培養(yǎng)以及加強科室自身建設(shè)等六個方面做了一些工作，取得了一些成績。
一、嚴格把關(guān)，積極開展職稱評審及推薦工作。
職稱評審及推薦工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。今年，我們分別組織召開了農(nóng)業(yè)、林業(yè)農(nóng)機、交通、建筑、中小學(xué)教師等6個專業(yè)技術(shù)資格初級評審會議，通過專家評審，向上推薦高級專業(yè)技術(shù)資格評審對象60人、中級專業(yè)技術(shù)資格評審對象184人，確認通過初級評審450人。
二、以繼續(xù)教育為載體，全面更新、補充和提高專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的文化素質(zhì)
1、本輪專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)考核工作已經(jīng)全面完成
繼續(xù)教育是人才知識、技能的補充、更新
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計、統(tǒng)計、衛(wèi)生技術(shù)、監(jiān)理工程師、一級建造師、二級建造師、土地登記代理人、執(zhí)業(yè)藥師、造價工程師等50多種專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試報名的現(xiàn)場確認工作，通過現(xiàn)場確認達3000多人次。
四、 博士后科研工作站建設(shè)穩(wěn)步推進
我縣博士后科研工作站建設(shè)的基本情況：全縣有博士后科研工作站3家，其中國家級博士后科研工作站2家，省級博士后科研工作站1家。
1、仙藥的博士后科研工作站進行了開題審查。8月27日下午，仙琚制藥股份有限公司在本公司會議室舉行博士后科研工作站開題審查會，標志仙藥的博士后科研工作站進入實質(zhì)性的科學(xué)研究階段。
博士后科研工作站有三大作用：一是有利于我縣引進高層次人才。高層次人才的引進受待遇、環(huán)境和平臺的制約。缺乏高層次人才創(chuàng)業(yè)的平臺一直是我縣引進高層次人才難的重要原因。栽下梧桐樹，引得鳳凰來，博士后科研工作站建立為高層次人才引進創(chuàng)造了條件，為高層次人才在仙居工作提供了用武之地。二是有利于博士后科研工作站設(shè)站單位研發(fā)水平的提高。博士后在設(shè)站單位從事科研工作，其博士生導(dǎo)師大多來自高校和科研院所，加大設(shè)站單位與高校、科研院所合作力度，加強自身研發(fā)團隊力量，推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)整體研發(fā)實力。三是有利于產(chǎn)、學(xué)、研的有機結(jié)合，對企業(yè)的發(fā)展具有重大經(jīng)濟效益。博士后科研工作站將生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和科研緊密結(jié)合，切入點準確，研究課題從生產(chǎn)出發(fā)，研究結(jié)果為生產(chǎn)服務(wù)，科研結(jié)果容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，對企業(yè)的發(fā)展具有重大的經(jīng)濟效益。
2、車頭的博士后科研工作站圓滿結(jié)題。車頭制藥的博士后科研工作站成立于2008年，從2010年開始進行科研項目的研究工作，經(jīng)過兩位博士后的730多個日日夜夜辛勤勞動和浙江大學(xué)科研流動站博士生導(dǎo)師指導(dǎo)，圓滿結(jié)題，取得了預(yù)期效果。
五、高層次人才引進和培養(yǎng)取得新突破，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
1、海外高層次人才引進取得新突破—1人入選國家千人計劃、1人入選省千人計劃。
今年，我縣在引進海外高層次人才上獲得新突破，仙藥從美國引進的羅文博士入選國家千人計劃，君業(yè)藥業(yè)從美國引進的王廷敏博士入選省千人計劃。
羅文是生物化學(xué)博士，回國前在美國迪諾百克生物科技公司，擔任首席科學(xué)家，有20年深厚的生物醫(yī)藥科研和產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗，特別在將生物信息學(xué)、人類基因組學(xué)應(yīng)用于藥物研發(fā)、臨床生物標記物及個性化治療等方面做了大量的工作并積累了豐富的經(jīng)驗。羅文博士的引進對仙琚藥業(yè)在新藥研發(fā)領(lǐng)域里的進展有一個實質(zhì)性的幫助。
王廷敏也是化學(xué)博士，在醫(yī)藥化學(xué)和醫(yī)藥化學(xué)工藝研究與開發(fā)、基因醫(yī)學(xué)領(lǐng)域等方面有較深入的研究。自1985年以來一直從事藥物合成研究工作，多次解決生產(chǎn)工藝中的關(guān)鍵技術(shù)難題，對結(jié)構(gòu)優(yōu)化、簡化反應(yīng)步驟、降低工藝成本、提高生產(chǎn)效率等方面有著先進理念和豐富的工作經(jīng)驗及技術(shù)手段。回國后擬以君業(yè)藥業(yè)為平臺，致力于甾體類藥物原料藥及其制劑創(chuàng)新合成工藝的研究開發(fā)工作，在較短時期內(nèi)，使企業(yè)甾體藥物原料藥及其制劑的生產(chǎn)水平達到國際先進水平。
2、蒲通同志入選省“151人才工程”第一層次
經(jīng)縣市擇優(yōu)推薦、專家評審、省“151人才工程”聯(lián)席會議審定，蒲通同志入選省“151人才工程”第一層次。浙江省“151人才工程”是從1996年開始實施的，已經(jīng)實施17年了，全市入選省“151人才工程”第一層次培養(yǎng)人員總共只有5人，其中1人是在浙江師范大學(xué)評選后，調(diào)到臺州學(xué)院的；2人是國家“千人計劃”人選直接確定的；2人是在臺州工作通過評選產(chǎn)生的，蒲通同志就是其中之一。
六、加強科室自身建設(shè)。
我們科室作為重點科室列入考核，置于全縣人民監(jiān) ……（未完，全文共2994字，當前僅顯示1903字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局科技人才管理科2012年述職報告》）