談談對于中組部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法

“喊破嗓子”說 不如“甩開膀子”做
——談談對于中組部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法
南翔鎮(zhèn) 馮佳嫕

3月19日，由中組部印發(fā)的《關(guān)于干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》引發(fā)了社會輿論的陣陣熱議。新規(guī)從干部培訓的態(tài)度、吃住、調(diào)研、接待、請假、結(jié)（畢
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筋帶骨般的痛快感。
干部培訓，要以學習為重。不可否認，對干部教育培訓，早已有了相應的法律和條例為其進行規(guī)制，但實際操作起來，卻發(fā)現(xiàn)對干部們?nèi)粘Ｐ袨榈囊?guī)范仍缺乏必要的細化。一些地方干部把外出培訓當成了公費旅游，還把培訓變相成為認人、串門、拉關(guān)系的途徑，不僅沒有奔著學習知識而去，還使“官本位”的不良風氣占了上風。新規(guī)的制定，就是讓干部們從思想上回歸到學習上來，通過自身素養(yǎng)的提高，帶動地方各項工作的開展。
秘書能干，不如自己能干。如今某些地方的干部參加培訓，秘書、車輛陪讀現(xiàn)象的曝光，讓民眾對領(lǐng)導干部的真才實學產(chǎn)生了質(zhì)疑。習總書記要求各級領(lǐng)導干部都要有本領(lǐng)不夠的危機感，而干部培訓就是掌握知識、運用知識、提高認識的好平臺，不應錯失和浪費良機，要放低姿態(tài)，回歸一名“學生”的角色，刻苦努力，學以致用。
學風建設(shè)，還需細致到位。良好的學風，能使干部們保持廉潔自律的意識，從而營造出積極向上，互助進步的濃郁氛圍。干部管理需要這種點面結(jié)合，細致到位，因為只有把學習態(tài)度、理論素養(yǎng)和學習能力作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考 ……（未完，全文共923字，當前僅顯示587字，請閱讀下面提示信息。收藏《談談對于中組部印發(fā)干部管理新規(guī)的幾點看法》）