縣人社局實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃，全面部署
一要求和安排，由事業(yè)人員管理科制定相應(yīng)的方案和計(jì)劃，并組織實(shí)施
二、培訓(xùn)方式靈活多樣
三、重過程，講實(shí)效，建立配套的保障管理機(jī)制
四、存在問題
1、宣傳不到位
2、制度化建設(shè)亟待加強(qiáng)，應(yīng)將繼續(xù)教育作為考核、聘用等量化的硬性條件
3、繼續(xù)教育覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大，需進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳
五、2014年一年工作打算
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縣人社局實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作匯報(bào)

在黨的十八大及三中全會(huì)精神的指導(dǎo)下，根據(jù)《重慶繼續(xù)教育協(xié)會(huì)章程》，2013年**縣人力社保局認(rèn)真落實(shí)《重慶專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，按照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于做好區(qū)縣培訓(xùn)分中心2013年培訓(xùn)工作的通知》（渝人社辦〔2013〕118號(hào)）等文件要求和工作安排，本年的繼續(xù)教育工作以專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)為核心，發(fā)揮社團(tuán)組織作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，取得顯著成效。通過專項(xiàng)繼續(xù)教育，使專業(yè)技術(shù)人才及時(shí)更新專業(yè)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平�，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一規(guī)劃，全面部署
局領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略484字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全市舉辦的高級(jí)研修班，重點(diǎn)抓好新聞宣傳知識(shí)與技巧培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目化管理專題培訓(xùn)等29個(gè)專題培訓(xùn)項(xiàng)目。我縣以組織生源為主的方式，由市培訓(xùn)中心統(tǒng)一辦班。截止目前為止，已向市里輸送培訓(xùn)人數(shù)達(dá)150余人。通過針對(duì)相關(guān)_開展個(gè)專業(yè)體統(tǒng)的高級(jí)研修班培訓(xùn)，為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位的綜合素質(zhì)，構(gòu)建社會(huì)和諧，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
(三)新取得中高級(jí)職稱崗前網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
根據(jù)《重慶市專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施方案》（渝人社發(fā)〔2012〕134號(hào)）重慶市人力社保局《關(guān)于開展新取得中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才崗前培訓(xùn)工作的通知》（渝人社辦〔2013〕9號(hào)）相關(guān)要求，在認(rèn)真做好我縣方案的基礎(chǔ)上，組織開展2012年新取得高中級(jí)人員崗前培訓(xùn)共202人，其中高級(jí)42人，中級(jí)160人。參訓(xùn)率和試通過率達(dá)到100%。通過崗前培訓(xùn)，使新取得中級(jí)職稱的各類專技人才不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型城市和內(nèi)陸開放型高地，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。
三、重過程，講實(shí)效，建立配套的保障管理機(jī)制
在專業(yè)技術(shù)人員的管理過程中，進(jìn)行知識(shí)更新工程是一項(xiàng)涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的復(fù)雜工程，必須有一個(gè)完善健全、嚴(yán)格的管理機(jī)制作保障。在實(shí)施知識(shí)更新工程過程中，全縣統(tǒng)一實(shí)行繼續(xù)教育登記卡管理制度，確認(rèn)相應(yīng)學(xué)時(shí)學(xué)分，務(wù)必保證每人每年一卡進(jìn)行登記。這一做法極大地促進(jìn)了培訓(xùn)工作的開展，提高了繼續(xù)教育工作的實(shí)效性。
四、存在問題
1. 宣傳不到位。多數(shù)單位僅對(duì)繼續(xù)教育文件進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，沒有深入進(jìn)行宣傳貫徹。部分專業(yè)技術(shù)人員對(duì)繼續(xù)教育的認(rèn)識(shí)不足，終身學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)和研究的過程不主動(dòng)。
2.制度化建設(shè)亟待加強(qiáng)，應(yīng)將繼續(xù)教育作為考核、聘用等量化的硬性條件。
3.繼續(xù)教育覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大，需進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳。應(yīng)將繼續(xù)教育的參與人群擴(kuò)大化，不僅僅是專業(yè)技術(shù)人員需要繼續(xù)教育，管理工勤人員也應(yīng)參加相應(yīng)的繼續(xù)教育，以求提高自身綜合素質(zhì)。
4.知識(shí)更新工程項(xiàng)目較少，應(yīng)進(jìn)一步增加具體相應(yīng)專業(yè)的培訓(xùn)工作，特別是一些特殊緊缺型行業(yè)，為各行各業(yè)提供和培養(yǎng)專業(yè)人才。
五、2014年一年工作打算
1.發(fā)揮人力社保局在繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理作用，進(jìn)一步明確人力社保部門、行業(yè)主管部門、事業(yè)單位在繼續(xù)教育方面的職責(zé)和任務(wù)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、分級(jí)管理、分類實(shí)施的管理機(jī)制。加強(qiáng)繼續(xù)教育管理隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高繼續(xù)教育管理隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)水平和管理能力。
2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng) ……（未完，全文共2139字，當(dāng)前僅顯示1360字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程工作匯報(bào)》）