縣人社局總會計師個人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、問題清單
2、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)
3、工作落實不力，不求實效，工作作風(fēng)欠踏實
4、公仆意識淡薄，脫離群眾，群眾意識不夠強(qiáng)
5、本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，過分強(qiáng)調(diào)自己分管的工作
6、在自己分管的工作中有“一言堂”傾向
7、理想信念不夠堅定，精神有時感到頹廢
8、工作加班講究待遇，缺乏無私奉獻(xiàn)精神
9、工作激情減退，沒有充分發(fā)揮主觀能動性
10、工作不求有功，但求無過
二、整改措施
2、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)
3、工作落實不力，不求實效，工作作風(fēng)欠踏實
4、公仆意識淡薄，脫離群眾，群眾意識不夠強(qiáng)
5、本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，過分強(qiáng)調(diào)自己分管的工作
6、在自己分管的工作中有“一言堂”傾向
7、理想信念不夠堅定，精神有時感到頹廢
8、工作加班講究待遇，缺乏無私奉獻(xiàn)精神
9、工作激情減退，沒有充分發(fā)揮主觀能動性
10、工作不求有功，但求無過
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**縣人力資源和社會保障局總會計師個人整改措施及整改清單

根據(jù)局黨組的群眾路線教育實踐活動實施方案安排，按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，查找出自身存在的諸多問題，現(xiàn)擬定以下整改措施。
一、問題清單
1、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神方面存在的問題。主要表現(xiàn)在政治堅定性不強(qiáng)、政治敏銳性不足、政治執(zhí)行力不夠；開“可開可不開”的協(xié)調(diào)會；在公務(wù)接方面，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，陪同人員較多，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在; 在“為吏不為”方面缺乏擔(dān)當(dāng)精神，一是怕?lián)L(fēng)險，二是怕得罪人。
2、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。如2013年中心組成員的理論學(xué)習(xí)，由于出差、下鄉(xiāng)等原因很少參加，過后找政工人員借一本記錄本抄錄了事，也不管學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么、能否結(jié)合實踐更好地開展工作，只求能應(yīng)付年底宣傳部的檢查就行。
3、工作落實不力，不求實效，工作作風(fēng)欠踏實。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單，如對于咨詢養(yǎng)老保險政策的對象解釋一番后，簡單地用我們只能執(zhí)行政策而不能制定政策應(yīng)付了事；陷入事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機(jī)械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
4、公仆意識淡薄，脫離群眾，群眾意識不夠強(qiáng)。
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政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神方面存在的問題。主要表現(xiàn)在政治堅定性不強(qiáng)、政治敏銳性不足、政治執(zhí)行力不夠；開“可開可不開”的協(xié)調(diào)會；在公務(wù)接方面，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，陪同人員較多，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在; 在“為吏不為”方面缺乏擔(dān)當(dāng)精神，一是怕?lián)L(fēng)險，二是怕得罪人。
整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實理論功底。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)總書記系列重要講話精神，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是做到“可開可不開”的會堅決不開。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)參與公務(wù)接待。四是以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持原則，放下思想包袱，勇于擔(dān)當(dāng)。
整改時限：立即并長期堅持。
2、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。如2013年中心組成員的理論學(xué)習(xí)，由于出差、下鄉(xiāng)等原因很少參加，過后找政工人員借一本記錄本抄錄了事，也不管學(xué)習(xí)內(nèi)容是什么、能否結(jié)合實踐更好地開展工作，只求能應(yīng)付年底宣傳部的檢查就行。
整改措施：變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，制定學(xué)習(xí)計劃，保證每周有半天學(xué)習(xí)時間，做到有學(xué)習(xí)記錄，有學(xué)習(xí)成果，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
整改時限：立即并長期堅持。
3、工作落實不力，不求實效，工作作風(fēng)欠踏實。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單，如對于咨詢養(yǎng)老保險政策的對象解釋一番后，簡單地用我們只能執(zhí)行政策而不能制定政策應(yīng)付了事；陷入事務(wù)主義的潮流中，把上級的指示當(dāng)教條，機(jī)械執(zhí)行，脫離實際，照搬照套。
整改措施：努力鉆研政策法規(guī)，改進(jìn)工作方法，以實踐指導(dǎo)工作，積極向上級主管部門反映群眾的呼聲，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神務(wù)實工作。
整改時限：立即。
4、公仆意識淡薄，脫離群眾，群眾意識不夠強(qiáng)。2013年仙溪反映被征地農(nóng)民要求解決社會保障問題，我們根據(jù)市政府文件精神和周邊縣市區(qū)的做法，提出來兩種工作方案，并作出了數(shù)據(jù)測算，但終因補(bǔ)貼數(shù)目太大，縣財政無力承擔(dān)而不了了之，被征地農(nóng)民的社會保障問題沒有得到很好地解決。
整改措施：樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把群眾滿不滿意作為評判今后工作的標(biāo)準(zhǔn)，下基層、接地氣，堅持去第一線，傾心聽取參保對象的呼聲和訴求，和他們交朋友，拜他們?yōu)閹�，為他們解難事，辦實事、做好事。
整改時限：2014年。
5、本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，過分強(qiáng)調(diào)自己分管的工作。只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，總認(rèn)為把自己分管的工作搞好就行，其他事情與我無關(guān)。
整改措施：牢固樹立大局觀念，一切以全局為重，在干好本職工作的同時積極為黨組分憂解難。
整改時限：立即。
6、在自己分管的工作中有“一言堂”傾向。工作中經(jīng)常有急躁情緒，聽不見別人的意見。
整改措施：一是克服急躁情緒，虛心聽取他人意見。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)水平和藝術(shù)，牢記做“官”為做事。三是牢記“良言一句三春暖，傷人一語六月寒”，堅持自我批評，敢于揭短亮丑，批評講究藝術(shù)水準(zhǔn)，講究對人真誠，以理服人，尊重他人自尊。四是堅持人性服從黨性，以黨性約束自己，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，內(nèi)方外圓，把原則性與靈活性結(jié)合起來。
整改時限：12月底前。
7、理想信念不夠堅定，精神有時感到頹廢。不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創(chuàng)造性地開展工作。如2013年7月大福鎮(zhèn)新安村發(fā)生了冒領(lǐng)新農(nóng)保養(yǎng)老金的案件，剛開始能和農(nóng)保所的干職工一起到村上調(diào)查核實情況，材料核實后，因天氣熱、路途遠(yuǎn)，安排農(nóng)保所的同志完成后續(xù)工作，自己就不去了。
整改措施：加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己首先不做。
整改時限：2014年。
8、工作加班講究待遇，缺乏無私奉獻(xiàn)精神。如有加班費(fèi)的人事考試積極參加，而處理麻紗問題的加班則心中頗有怨氣。
整改措施：牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，著力解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的問題；保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利。
整改時限：2014年。
9、工作激情減退，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。遇到問題時先看別人是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難。
整改措施：振奮精神，充分發(fā)揮主觀能動性 ，努力鉆透政策法規(guī)，尋找解決問題的 ……（未完，全文共6745字，當(dāng)前僅顯示2369字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局總會計師個人整改措施及整改清單》）