縣人社局2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
（一）給力作風(fēng)建設(shè)
（二）突出效能建設(shè)
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，自我學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)
2、堅(jiān)持開(kāi)門(mén)納諫，自我批評(píng)意識(shí)明顯增強(qiáng)
3、堅(jiān)持活動(dòng)引領(lǐng)，工作熱情明顯提高
4、堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，活動(dòng)質(zhì)量明顯提高
5、堅(jiān)持整改落實(shí)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)
（三）加強(qiáng)廉政建設(shè)
（一）全力以赴抓就業(yè)
（二）多措并舉抓培訓(xùn)
（三）雙管齊下抓社保
（四）典型引領(lǐng)抓人才
（五）突出重點(diǎn)抓_
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縣人力資源和社會(huì)保障局2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

縣委、縣政府：
今年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線，圍繞省市人社工作會(huì)議和縣十五屆九次全會(huì)的總體要求，按照“深化改革添活力，優(yōu)化作風(fēng)聚合力，穩(wěn)中求進(jìn)促發(fā)展”的工作思路，突出“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以“工作落實(shí)年”、“_機(jī)制規(guī)范理順年”“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”為載體，深入推進(jìn)“四提升兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)。全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、人事人才、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)了自身建設(shè)，突出重點(diǎn)，提升層次，攻堅(jiān)克難，各項(xiàng)工作總體上有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成效，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)與同期相比均有所增長(zhǎng)。
——城鄉(xiāng)就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)11757人，完成年任務(wù)6500人的181%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3589人，完成年任務(wù)2200人的163%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1568人，占年任務(wù)1100人的143%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以?xún)?nèi)。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)171555人，完成年任務(wù)14萬(wàn)人的123%。辦理小額擔(dān)保貸款4103萬(wàn)元，完成市上下達(dá)年任務(wù)的82%。
——技能培訓(xùn)取得新進(jìn)展。完成就業(yè)培訓(xùn)6800人，占年任務(wù)1200人的567%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)640人，占年任務(wù)550人的116%，帶動(dòng)就業(yè)2130人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)62期。培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3.2萬(wàn)余人。
——社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳成效顯著。全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保32458人，（其中在職2181
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位設(shè)置情況進(jìn)行了全面摸底和調(diào)研。按照省市文件精神聘用9名中小學(xué)幼兒園教師、20名衛(wèi)生定向?qū)I(yè)技術(shù)人員、18名特崗教師。會(huì)同組織部、編辦、財(cái)政局對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了實(shí)名登記。出臺(tái)了《**縣機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位工作人員請(qǐng)休假期間的工資待遇和考核工作的有關(guān)規(guī)定》。會(huì)同教育局對(duì)我縣教育系列314人進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)認(rèn)定。對(duì)全縣6701人的職稱(chēng)進(jìn)行了全面過(guò)渡。完成了“三三人才”的年度考核工作。辦理各類(lèi)證書(shū)1634冊(cè)。公需科目培訓(xùn)325人次，復(fù)驗(yàn)80人次。擬定了2014年農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃工作方案，做好了2013年15名振興計(jì)劃大學(xué)生及6名從醫(yī)從教助學(xué)金大學(xué)生的接收安置工作，組織10名振興計(jì)劃大學(xué)生后續(xù)培訓(xùn)。每月19日組織畢業(yè)生、招聘單位參加全市高校畢業(yè)生招聘會(huì)，目前初步達(dá)成協(xié)議120余人。征集了2015年我縣急需的國(guó)外專(zhuān)家引進(jìn)項(xiàng)目和農(nóng)引推項(xiàng)目。創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才管理_，開(kāi)發(fā)引進(jìn)推廣實(shí)用技術(shù)新項(xiàng)目16項(xiàng)，新入庫(kù)農(nóng)村實(shí)用人才800人。
——機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步建立健全各單位工資系統(tǒng)底冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保今后普調(diào)短期高效完成。完成了192名同志重新理順工資工作。完成了234名年滿(mǎn)75周歲以上離、退休人員提高護(hù)理費(fèi)審批工作。完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位552名工人技術(shù)等級(jí)考試的審核報(bào)名、培訓(xùn)、考試工作。完成了99名職工工齡認(rèn)定、確定審核出文工作。完成了1198人因職務(wù)職稱(chēng)變化的工資重新確定工作。完成了2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位17588名在職人員、6081名退休人員的數(shù)據(jù)采集工作。
——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年來(lái)，受理、辦結(jié)各類(lèi)爭(zhēng)議案件246起，辦結(jié)246起，其中調(diào)解結(jié)案173起，調(diào)解結(jié)案率達(dá)70%。建立企業(yè)調(diào)解委員會(huì)26家。督促指導(dǎo)用人單位新簽、續(xù)訂、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同7840份。簽訂區(qū)域性集體合同9份，覆蓋企業(yè)191家，涉及9011名職工。行業(yè)性集體合同11份，覆蓋企業(yè)103家，涉及8439名職工。工資集體協(xié)商建制覆蓋率達(dá)到單位總數(shù)的91%，履約率達(dá)到了100%，各類(lèi)企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到100%。全年征收工資保障金2900萬(wàn)元，受理農(nóng)民工投訴舉報(bào)重大惡意欠薪案件162起，幫助1156名農(nóng)民工追討工資1172余萬(wàn)元。參與處理突發(fā)事件3件，涉及勞動(dòng)者256人。按照“自愿、放寬、惠民、創(chuàng)新”的原則，以四大鎮(zhèn)鎮(zhèn)邊村整體轉(zhuǎn)移為突破口分步有序的推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶(hù)和就業(yè)，為2.7萬(wàn)人辦理了進(jìn)城落戶(hù)手續(xù)，占年任務(wù)1.5萬(wàn)人的116.9%。
——信訪穩(wěn)定處置有力。今年來(lái)，我局堅(jiān)決落實(shí)信訪工作一崗雙責(zé)規(guī)定，各分管領(lǐng)導(dǎo)既要抓好分管范圍的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍的信訪工作做到強(qiáng)化業(yè)務(wù)與預(yù)防化解工作同步部署、同步考慮、同步推進(jìn)。做到群眾有反映，我們有回聲。今年來(lái)共處理群眾來(lái)訪42件（次），處理上級(jí)批轉(zhuǎn)26件（次），回復(fù)率達(dá)100%，滿(mǎn)意率100%。
——隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。以“工作落實(shí)年”、“_機(jī)制規(guī)范理順年”“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”為載體，深入開(kāi)展“黨的群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)。圍繞年初確定的87項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，我們堅(jiān)持不懈、持之以恒的提升人社部門(mén)的自身建設(shè)水平，推動(dòng)各項(xiàng)人社工作跨越發(fā)展。
（一）給力作風(fēng)建設(shè)。以貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定為主線，全力推進(jìn)“四提升兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)深入持久開(kāi)展。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議、上班簽到、請(qǐng)銷(xiāo)假、車(chē)輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，用有張有弛的管理制度規(guī)范和約束干部的行為；堅(jiān)持每周一輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，以此提高全局干部職工對(duì)人社工作的全面掌握，深入了解。先后開(kāi)展了為期一周的春訓(xùn)活動(dòng)，為期兩周的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。制定下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，全體黨員干部對(duì)照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“八項(xiàng)規(guī)定”總體要求進(jìn)行了自查自糾，并針對(duì)工作中存在的問(wèn)題，寫(xiě)出了自查剖析材料，制訂出了切實(shí)可行的整改措施。以開(kāi)展“改進(jìn)窗口單位作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步規(guī)范了各業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦理?xiàng)l件、程序和責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)取信于民，用制度規(guī)范了業(yè)務(wù)秩序，極大的優(yōu)化了我們?nèi)松绺刹康男蜗�，進(jìn)一步提高服務(wù)滿(mǎn)意度和群眾滿(mǎn)意率。
（二）突出效能建設(shè)。以貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為主題，積極開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動(dòng)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)效果明顯，主要體現(xiàn)在“五堅(jiān)持五明顯”。
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育，自我學(xué)習(xí)意識(shí)明顯增強(qiáng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子和局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)成員始終把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中研討學(xué)、個(gè)人自覺(jué)學(xué)、對(duì)照典型學(xué)、督促指導(dǎo)學(xué)等多種形式，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。期間：局班子成員開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討6次，機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)26場(chǎng)次，各股室自行組織學(xué)習(xí)86次；全體同志的學(xué)習(xí)筆記都超過(guò)了1萬(wàn)字，撰寫(xiě)心得體會(huì)49篇，舉辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄3期；舉辦專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)次；組織觀看了《蘇聯(lián)亡國(guó)亡黨20年祭——俄羅斯人在訴說(shuō)》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《吳仁寶》等警示教育片10場(chǎng)次。社保局支部把組織觀看“一劇一系列”活動(dòng)和開(kāi)展黨史黨章黨紀(jì)黨規(guī)及群眾路線應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)答題活動(dòng)列入學(xué)習(xí)教育任務(wù)的重中之重，把學(xué)習(xí)教育不斷引向深入。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)支部在完成既定的學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，集中2天時(shí)間開(kāi)展“勞動(dòng)保障監(jiān)察法律法規(guī)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。農(nóng)保辦支部通過(guò)主題演講賽、交流研討會(huì)等形式積極開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。勞 ……（未完，全文共12156字，當(dāng)前僅顯示2891字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃》）