市委組織部長2015年度述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、在理論學(xué)習(xí)上，突出重點，加快觀念轉(zhuǎn)變
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進理論
二是牢固樹立科學(xué)發(fā)展意識
二、在工作實踐上，突出創(chuàng)新，力爭出特色、上水平
一是主題理論教育實現(xiàn)新發(fā)展
二是新聞宣傳工作實現(xiàn)新突破
三是文明創(chuàng)建工作邁出新步伐
四是運河名城特色展現(xiàn)新成效
五是干部教育培訓(xùn)方式得到創(chuàng)新
六是干部人事制度改革實現(xiàn)積極推進
七是扎實開展“基層組織工作創(chuàng)新年”活動
八是創(chuàng)新黨員隊伍管理方式
九是創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”機制
十是創(chuàng)新“雙高期”離休干部管理服務(wù)模式
一是創(chuàng)新“提高組織工作公信力”方式，全面加強自身建設(shè)
二是調(diào)研信息工作實現(xiàn)新突破
三、在廉潔勤政上，嚴(yán)于律己，以身作則
一是在用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作上，做的還不是很好
二是在經(jīng)濟發(fā)展與工作結(jié)合上，路子還不是很多
三是在典型的培養(yǎng)選樹上，還有待突破
一是繼續(xù)加強系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)
二是切實用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作
三是繼續(xù)強化創(chuàng)新，靠特色培育亮點，用創(chuàng)新推進工作
……
市委常委、組織部長2015年度述職述廉報告

2015年以來，我嚴(yán)格按照市委和上級組織部門的要求，堅持以“三嚴(yán)三實”為指導(dǎo)，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治部，扎實工作，廉潔勤政，公道正派，圓滿完成了宣傳、組織方面的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將今年的個人學(xué)習(xí)、工作、思想和廉政建設(shè)情況，匯報如下：
一、在理論學(xué)習(xí)上，突出重點，加快觀念轉(zhuǎn)變。
無論是在宣傳戰(zhàn)線，還是在組織工作上，我始終把加強理論學(xué)習(xí)放在突出位置，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的總體要求，不斷加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，做好各項工作，使自身素質(zhì)和工作水平都有了進一步的提高。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進理論。在有計劃地進行自學(xué)的同時，積極參加了各級黨校、宣傳部門舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在解放思想大討論活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話、省及***市黨代會精神；對十八大以來以習(xí)近平同志為總書記的黨中央提出來的最新理論成果，有了一個比較系統(tǒng)全面地把握，努力做到自覺地用科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀武裝頭腦。
二是牢固樹立科學(xué)發(fā)展意識。在工作實踐中，竭力加快知識更新、觀念轉(zhuǎn)變，自覺把科學(xué)發(fā)展觀的基本原則作為宣傳、組織工作的基本指針，為全市經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供正確的輿論導(dǎo)向、強有力的組織保證和人才支持。
二、在工作實踐上，突出創(chuàng)新，力爭出特色、上水平。
在2014年
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黨積極分子培訓(xùn)班；9月份，組織了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長9人到江蘇華西村、上海復(fù)旦大學(xué)進行了為期8天的新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)，取得良好效果。今年以來，共舉辦科級干部輪訓(xùn)班4期，培訓(xùn)科級干部900余人。完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù)6次，調(diào)訓(xùn)縣級干部41人，科級干部47人。
六是干部人事制度改革實現(xiàn)積極推進。在事業(yè)單位人員的選拔使用上，探索實行公開考選的路子，面向社會招考了86名公檢法司事業(yè)單位工作人員、185名教師、28名衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)人員和133名大學(xué)生村干部，整個過程公開公正，陽光操作，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可；在全市實施“萬名農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程”，通過市鄉(xiāng)黨校舉辦主題班，開展農(nóng)村黨員干部系統(tǒng)培訓(xùn)工程。目前，全市各級舉辦培訓(xùn)班45期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部1.5萬人次；充分發(fā)揮科技特派員的作用，不斷提高農(nóng)村實用人才科技致富能力，目前，為全方位提升農(nóng)村實用人才的素質(zhì)，組織專家到農(nóng)村開設(shè)的“流動課堂”，已覆蓋16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的 110個村，培訓(xùn)農(nóng)村干部群眾8000余人、技術(shù)人員2900余人。
七是扎實開展“基層組織工作創(chuàng)新年”活動。在農(nóng)村，開展了“村級班子發(fā)展能力建設(shè)年”活動,逐步擴大了鄉(xiāng)村“能人”的帶動效應(yīng)。在非公有制企業(yè)，開展了“雙進雙爭”活動�！半p進”即讓企業(yè)黨組織成員特別是黨組織的主要負(fù)責(zé)同志進入企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，鼓勵夠條件的企業(yè)主擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人�！半p爭”即爭當(dāng)促進企業(yè)發(fā)展先進黨組織、爭當(dāng)支持黨建工作優(yōu)秀企業(yè)家。目前，全市61名黨員身份的廠長經(jīng)理擔(dān)任了企業(yè)黨支部書記，316名公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有197名是黨員，占62.3%，使非公有制企業(yè)黨組織的作用得到了較好的發(fā)揮。在機關(guān)，開展了“服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、廉潔型”五型機關(guān)創(chuàng)建活動，促進了機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)發(fā)展的能力。在社區(qū)，開展了“強化服務(wù)功能，共建和諧社區(qū)”活動，使黨組織設(shè)置與群眾生產(chǎn)生活需求更加緊密融合。今年5月份，省委考核組對我市基層黨建工作進行了考核驗收。七一前夕，我市被省委表彰為“山東省基層黨建工作先進市”，成為***市唯一連續(xù)2次被省委命名表彰的縣（市）。
八是創(chuàng)新黨員隊伍管理方式。在***市率先完成了黨員信息庫建設(shè)，把全市3萬多黨員的個人信息全部輸入微機，實現(xiàn)了黨員隊伍的信息化管理。積極探索在職黨員“雙向聯(lián)系、雙向管理”模式，把在職黨員納入單位黨組織與社區(qū)黨組織管理之中，引導(dǎo)其在社區(qū)“亮身份、作示范、講奉獻”。臨近春節(jié)，我市積極倡議全市廣大黨員自愿繳納“特殊黨費”，向貧困居民奉獻愛心。整個活動中，全市共計交納“特殊黨費”516.97萬元。9月25日至29日，由組織部牽頭，市紀(jì)委、財政局和審計局參加的4個督導(dǎo)小組，對44個黨委進行“特殊黨費”收據(jù)發(fā)放情況專項督導(dǎo)。截至目前，***市“特殊黨費”收據(jù)全部發(fā)放到位。
九是創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”機制。大力推行“需求培訓(xùn)制度”，定期收集農(nóng)民群眾的收看需求，并以此為依據(jù)安排培訓(xùn)內(nèi)容，提高了農(nóng)民群眾的收看需求滿意度。4月份，***市基層黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十七大精神遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)現(xiàn)場會在我市召開；在全省遠(yuǎn)程教育資源共享優(yōu)秀課件制作評比中，我市編輯制作的發(fā)展京劇事業(yè)課件《弘揚國粹藝術(shù)》入選全省優(yōu)秀課件。
十是創(chuàng)新“雙高期”離休干部管理服務(wù)模式。以社區(qū)服務(wù)為載體，建立了家庭、單位、社區(qū)、黨委與政府有關(guān)部門“四位一體”的老干部服務(wù)體系，完善了相應(yīng)的規(guī)章制度，明確了各部門的職責(zé)，推進老干部工作從基礎(chǔ)的保障待遇落實向多渠道實施親情服務(wù)轉(zhuǎn)變，為老干部安度晚年提供了強有力的保障。10月份，***市離退休干部社區(qū)服務(wù)管理工作經(jīng)驗交流會在我市召開，獲得圓滿成功。
十一是創(chuàng)新“提高組織工作公信力”方式，全面加強自身建設(shè)。2015年以來，按照上級統(tǒng)一部署，我們在全市組織系統(tǒng)深入開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動�；顒又�，認(rèn)真組織全市組工干部進行集中學(xué)習(xí)，舉辦了主題演講比賽，開辦了全市組工干部培訓(xùn)班，邀請***大學(xué)王敬華教授做了題為《以職業(yè)道德為視角論“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”》的報告，部機關(guān)各科室主任結(jié)合自身工作登臺講辦事程序、講服務(wù)、講承諾，提升了組工干部整體形象�；I建了“***黨建網(wǎng)”，擴大了***組織工作的影響。召開了“建設(shè)高素質(zhì)組工干部隊伍座談會”，邀請曾在組織部工作、現(xiàn)在不同崗位任職的領(lǐng)導(dǎo)干部講經(jīng)驗、講感受，提意見和建議，“跳出組織看組織”，尋找差距，查擺不足，推動組織工作上水平。7月中旬，***市“樹組工干部新形象”主題座談會在***召開，***市委組織部領(lǐng)導(dǎo)對***扎實開展活動，切實推進組工干部能力建設(shè)的 ……（未完，全文共4865字，當(dāng)前僅顯示2457字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部長2015年度述職述廉報告》）