煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、礦井概況
二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“雙基”建設(shè)工作開(kāi)展情況
（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作開(kāi)展情況
1、健全制度，完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系
2、嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，促進(jìn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)
一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)
二是提能力
三是深追究
3、抓好六個(gè)“突出”，促進(jìn)工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)
一是突出關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，采取工程質(zhì)量“必備條件”達(dá)標(biāo)制
二是突出文明生產(chǎn)，采取“文明生產(chǎn)”一票否決制
四是突出管理責(zé)任考核，采取科室管理人員連帶考核制
六是突出典型引路
（二）“雙基”建設(shè)工作開(kāi)展情況
一是更加注重素質(zhì)提升
二是更加注重知行合一
三是更加注重文化引領(lǐng)
四是更加注重基礎(chǔ)建設(shè)
五是更加注重規(guī)范養(yǎng)成
六是更加注重科技創(chuàng)新
七是更加注重現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督
八是更加注重問(wèn)題導(dǎo)向
三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢情況
四、上級(jí)部門考核評(píng)審和達(dá)標(biāo)情況
……
**煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
首先，我代表**煤礦全體干部職工，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，將礦井概況、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、“雙基”建設(shè)工作開(kāi)展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、礦井概況
**煤礦核定生產(chǎn)能力90萬(wàn)噸/年，按照“276工作日和0.84系數(shù)核定后生產(chǎn)能力75萬(wàn)噸/年，2016年計(jì)劃生產(chǎn)原煤70萬(wàn)噸。礦井主采16上和17層煤，煤層厚度分別為1.2米、0.97米，均為薄煤層。由于受三下“壓煤”及濟(jì)寧高新區(qū)新城建設(shè)壓覆影響，工作面設(shè)計(jì)為條帶開(kāi)采。采煤工藝為炮采，采煤方法為走向長(zhǎng)壁后退式。礦井屬瓦斯、低二氧化碳礦井。
截止到2016年5月23日,礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1508天；連續(xù)三年被評(píng)為國(guó)家一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和省級(jí)“雙基”建設(shè)先進(jìn)單位，安全與職業(yè)衛(wèi)生評(píng)估達(dá)“3A”級(jí)。
二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“雙基”建設(shè)工作開(kāi)展情況
近年來(lái)，我們本著“以質(zhì)量保安全，以安全促生產(chǎn)”的工作理念，始終堅(jiān)持“典型引路、以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)、創(chuàng)新提高”的工作方法和“不達(dá)標(biāo)不生產(chǎn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略746字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
化工作納入月度、年度先進(jìn)單位和優(yōu)秀班組的評(píng)比中，增強(qiáng)了廣大干部職工的責(zé)任感、緊迫感和壓力感，確保了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和“雙基”建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。
2、嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，促進(jìn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。從“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、提能力、深追究”三個(gè)方面入手，形成了務(wù)實(shí)有效的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。一是嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法》和上級(jí)下發(fā)的隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，采取不停頭、不停面、不停工、不提前通知的“四不”工程質(zhì)量驗(yàn)收辦法，每月動(dòng)態(tài)開(kāi)展2次工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，嚴(yán)格依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公示驗(yàn)收結(jié)果，月底兌現(xiàn)考核，形成動(dòng)態(tài)化驗(yàn)收考核機(jī)制，促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。二是提能力。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)施的“安全互檢、雙向考核”辦法，每月安排不同管理人員到兄弟單位互檢，并強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法的學(xué)習(xí)、掌握，在實(shí)戰(zhàn)過(guò)程中學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、提高檢查能力。三是深追究。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收考核制度》，對(duì)達(dá)到優(yōu)良等級(jí)的采掘頭面的區(qū)隊(duì)管理人員和班組長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格工程按照獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)加倍處罰，同時(shí)采取“包產(chǎn)到戶”管理法，制定了《科室包掛區(qū)隊(duì)文明衛(wèi)生管理辦法》，對(duì)全礦所有區(qū)域進(jìn)行責(zé)任劃分，由各職能科室負(fù)責(zé)包保，凡是礦領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)查出的問(wèn)題一律追究到副總、各包�？剖夜芾砣藛T的責(zé)任，提高全員抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的積極性。
3、抓好六個(gè)“突出”，促進(jìn)工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。一是突出關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)，采取工程質(zhì)量“必備條件”達(dá)標(biāo)制。凡工程關(guān)鍵指標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，一律降級(jí)處理或驗(yàn)收為不合格品。二是突出文明生產(chǎn)，采取“文明生產(chǎn)”一票否決制。凡文明生產(chǎn)單元驗(yàn)收不合格的，一律驗(yàn)收為不合格品。三是突出動(dòng)態(tài)管理，采取工程質(zhì)量驗(yàn)收成績(jī)和日�！鞍嘣u(píng)估”掛鉤考核制，凡工作頭面班評(píng)估平均低于80分的，工程質(zhì)量驗(yàn)收成績(jī)降級(jí)處理。四是突出管理責(zé)任考核，采取科室管理人員連帶考核制。根據(jù)集團(tuán)月度互檢成績(jī)，對(duì)各生產(chǎn)科室和相關(guān)副總進(jìn)行連帶考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理人員抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任感。五是突出精細(xì)化管理，大到采區(qū)設(shè)計(jì)、小到硐室施工均進(jìn)行“安全生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化”論證，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)分工都進(jìn)行細(xì)化、量化，從每一道工序到每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的連接，都有精細(xì)的管理；從管線的吊掛到物料的碼放，都制定精細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高了現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和文明面貌。六是突出典型引路。始終堅(jiān)持“典型引路、以點(diǎn)帶面”的路子，一直把現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的一個(gè)抓手，每月由礦生產(chǎn)班子組織專業(yè)副總、安全生產(chǎn)科室及各工區(qū)召開(kāi)一次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，搭建平臺(tái)相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共同提高、整體推進(jìn)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類問(wèn)題，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改，促進(jìn)了采掘工程質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
（二） “雙基”建設(shè)工作開(kāi)展情況
堅(jiān)持把“雙基”建設(shè)作為培養(yǎng)人、塑造人、規(guī)范人的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，推動(dòng)全員安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化素質(zhì)提升。一是更加注重素質(zhì)提升。通過(guò)采取全員培訓(xùn)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、事故案例警示教育、安全活動(dòng)日等內(nèi)容豐富的培訓(xùn)方式，并將培訓(xùn)對(duì)象分為轉(zhuǎn)崗人員、“三違”人員、新工人、普通職工、特殊工種、管理人員等不同類型，根據(jù)專業(yè)不同，水平不同，安排相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，全面開(kāi)展理念灌輸、安全習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練、危險(xiǎn)預(yù)知、危害辨識(shí)、操作技能等培訓(xùn)教育，培育職工樹(shù)立良好的行為習(xí)慣和綜合素質(zhì)，提高了培訓(xùn)的針對(duì)性；依托“安全生產(chǎn)月”等安全活動(dòng)載體，組織開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽、技能比武、事故案例展、安全生產(chǎn)宣傳咨詢等活動(dòng)，利用廣播站、內(nèi)部網(wǎng)站、微信等進(jìn)行廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)安全法治，落實(shí)安全責(zé)任，普及安全知識(shí)，提升全員安全素質(zhì)。二是更加注重知行合一。圍繞提高人的安全質(zhì)量意識(shí)和危害辨識(shí)控制能力，在總結(jié) “一崗雙述”安全管理辦法的基礎(chǔ)上，在集團(tuán)公司統(tǒng)一指導(dǎo)部署下全面推行了“一卡一表一手冊(cè)”安全管理模式，立足實(shí)際，分專業(yè)、分工種推行了“安全提示卡、單元檢查表、職工安全 ……（未完，全文共5968字，當(dāng)前僅顯示2096字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況匯報(bào)》）