市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民生生活會整改措施落實情況
二、圍繞此次民主生活會主題查擺的問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還不夠系統(tǒng)深入
二是貫徹落實決策部署還不夠到位
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是紀律執(zhí)行還不夠嚴
二是高質(zhì)量推動工作還有差距
三是落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則還有差距
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是敢于破題解難的責(zé)任擔(dān)當有差距
二是創(chuàng)新意識有待增強
三是深入基層不夠扎實
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是落實監(jiān)督管理責(zé)任還有差距
二是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”有待加強
三是對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認識還不夠深刻
三、反面典型案例剖析
（一）案例分析情況
一是理想信念喪失
二是紀律意識淡薄
三是權(quán)力觀扭曲
一是制度執(zhí)行不夠嚴格
二是廉政教育不夠深入
（二）案例剖析情況
一是思想認識有待提高
二是廉政教育形式較為單一
三是監(jiān)督檢查不夠到位
四、原因剖析
（一）思想認識不夠到位
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）監(jiān)督管理不夠嚴格
五、整改措施
（一）進一步加強思想建設(shè)
（二）進一步強化黨性錘煉
（三……
市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會、習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會加強黨的紀律建設(shè)、進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合班子工作實際，認真對照“四個帶頭”等方面，深入查找存在的問題和不足，深刻分析問題產(chǎn)生的根源，同時對照領(lǐng)導(dǎo)班子確定的**市退役軍人事務(wù)局原黨組成員、機關(guān)黨委書記**違紀違法反面典型案例進行深刻剖析，進一步明確了下步努力方向和整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民生生活會整改措施落實情況
局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會上共查找學(xué)習(xí)深度上有差距
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將不符合條件人員納入培訓(xùn)名單的問題”。三是落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則還有差距。個別同志在思想上對艱苦奮斗精神的堅守有所放松，在工作和生活中發(fā)現(xiàn)一些輕微鋪張浪費現(xiàn)象，未能及時進行糾正和處理。比如，在辦公用品的使用上，存在浪費紙張和離開辦公室不關(guān)燈用電浪費等情況。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是敢于破題解難的責(zé)任擔(dān)當有差距。面對復(fù)雜工作難題與嚴峻挑戰(zhàn)，個別同志存在畏難情緒，不敢于主動直面問題迎難而上。比如，在防范化解退役軍人信訪時，涉及歷史遺留問題與政策調(diào)整引發(fā)利益關(guān)聯(lián)_涉穩(wěn)風(fēng)險的伴生性問題處理中，缺乏主動作為、攻堅克難的決心，_在線上線下勾連聚集、借機zhi事的變量風(fēng)險依然存在。二是創(chuàng)新意識有待增強。個別同志在工作中習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，開拓創(chuàng)新意識還有所欠缺。比如，在政務(wù)服務(wù)改革中，對軍人退役一件事中涉及與醫(yī)保、人社等部門之間的跨部門業(yè)務(wù)時，仍需重復(fù)提交材料，未能完全實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)的高效便捷和智能化，與群眾對高效政務(wù)服務(wù)的期望還有一定差距。三是深入基層不夠扎實。個別同志深入基層調(diào)查研究不夠深入，服務(wù)群眾意識不夠強，服務(wù)能力水平不夠高，在辦公室里面“坐而論道”多，深入基層貼近群眾少。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是落實監(jiān)督管理責(zé)任還有差距。個別同志在落實管行業(yè)就要管黨風(fēng)廉政建設(shè)的持續(xù)性、精細化上還有所不足，監(jiān)督力度還不夠大。比如，在按規(guī)定將中央、省級撫恤補助資金分配至縣（區(qū)）后，對縣（區(qū)）如何使用中央、省級撫恤補助資金監(jiān)管不足，導(dǎo)致縣（區(qū)）因未將死亡、取消待遇等已不應(yīng)享受待遇人員在全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)中進行減員或延時減員，出現(xiàn)虛報優(yōu)撫對象套取中央、省級撫恤補助的問題。二是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”有待加強。個別同志對分管領(lǐng)域干部職工信任多、監(jiān)督少，履行“一崗雙責(zé)”滿足于完成規(guī)定動作，面上教育多，經(jīng)常性談心交心不夠，即便交流大多是研究工作、布置工作，缺乏經(jīng)常性、有針對性的開展黨風(fēng)廉政教育。三是對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認識還不夠深刻。個別同志對分管領(lǐng)域意識形態(tài)領(lǐng)域有關(guān)問題主動思考研究不夠深入，工作舉措不夠多，成效不夠明顯。比如，對退役軍人信訪_的分析研判還不夠深入，及時有效引導(dǎo)的辦法舉措較少。
三、反面典型案例剖析
（一）案例分析情況。以**市退役軍人事務(wù)局原黨組成員、機關(guān)黨委書記**嚴重違紀違法問題為例。從主觀因素來看，一是理想信念喪失。其自身在長期的工作中逐漸放松了對自己的要求，忘記了初心和使命，將個人利益置于黨和人民的利益之上。二是紀律意識淡薄。對黨的紀律規(guī)定和法律法規(guī)缺乏敬畏之心，心存僥幸，認為自己的行為不會被發(fā)現(xiàn)。三是權(quán)力觀扭曲。把手中的權(quán)力當成了為自己和他人謀取私利的工具，沒有正確認識到權(quán)力的本質(zhì)和來源。在面對各種利益誘惑時，未能堅守底線，最終陷入了腐敗的深淵。從客觀因素來看，一是制度執(zhí)行不夠嚴格。監(jiān)督機制不夠健全，使得其能夠利用職務(wù)之便，導(dǎo)致違紀違法行為未能及時被發(fā)現(xiàn)和制止。二是廉政教育不夠深入。沒有真正觸及到干部的思想深處。
（二）案例剖析情況。對照**市退役軍人事務(wù)局原黨組成員、機關(guān)黨委書記**嚴重違紀違法案例，雖然局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員沒有上述違紀違法行為。但是對照高標準嚴要求，從思想深處考量，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子存在三個方面問題：一是思想認識有待提高。個別同志對理論學(xué)習(xí)和黨紀學(xué)習(xí)教育認識還不夠到位，特別是忙起來的時候，習(xí)慣了往后推一推，容易造成理論學(xué)習(xí)不深入。二是廉政教育形式較為單一。目前廉政教育以觀看警示教育片、剖析典型案例為主，形式較為單一，認真進行反思反省、座談討論做得還不夠扎實，導(dǎo)致廉潔文化的教育引導(dǎo)、激勵、浸潤和約束的功效沒有得到充分發(fā)揮。三是監(jiān)督檢查不夠到位。對專項資金管理使用的監(jiān)督檢查 ……（未完，全文共3875字，當前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）