區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）組織開展主題教育方面
一是活動開展流于表面
二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
（二）執(zhí)行上級組織決定方面
一是存在“交差式抓落實(shí)”現(xiàn)象
二是狠抓落實(shí)的力度和方法還有欠缺
（三）嚴(yán)格組織生活方面
一是組織生活形式單一
二是支部規(guī)范化建設(shè)不夠有力
（四）加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督方面
一是監(jiān)督管理沒有做到一以貫之
二是教育成效不明顯
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一是調(diào)查研究職能發(fā)揮不充分
二是涉及民生事務(wù)的督查不夠有力
（六）抓好自身建設(shè)方面
一是能力有待進(jìn)一步提升
二是作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)
二、原因分析
（一）理論武裝不夠深
（二）履職擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)
（三）宗旨意識不夠牢
（四）從嚴(yán)治黨不夠嚴(yán)
三、整改措施
（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
（二）聚焦四項(xiàng)職能，提升工作質(zhì)效
（三）圍繞中心大局，狠抓工作落實(shí)
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮表率作用
……
區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)工作安排，支委會緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題，組織黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記相關(guān)重要論述及必學(xué)篇目，打牢思想基礎(chǔ)。結(jié)合工作實(shí)際，聚焦增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，圍繞組織開展主題教育、執(zhí)行上級組織決定、嚴(yán)格組織生活、加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、抓好自身建設(shè)六個方面，深入查找問題短板、深刻剖析問題根源，制定有針對性的整改措施。下面，我代表班子對照檢查如下：
一、存在問題
（一）組織開展主題教育方面。區(qū)委辦黨支部高度重視主題教育工作，但由于在全區(qū)主題教育工作中，區(qū)委辦承擔(dān)著區(qū)委常委班子及區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)學(xué)習(xí)、研討、黨課等的組織協(xié)調(diào)、材料起草等工作，同時牽頭全區(qū)調(diào)查研究工作，導(dǎo)致在一定程度上影響了黨支部自身學(xué)習(xí)活動的開展，在“走在前、做示范”方面還存在一
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查缺少緊盯不放的韌勁和嚴(yán)查深究的狠勁，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，群眾有一定的怨言。
（三）嚴(yán)格組織生活方面。能夠牢記“黨辦姓黨”，明確政治機(jī)關(guān)屬性，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，但在一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是組織生活形式單一。黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象還比較突出，僅限于按規(guī)定定期組織召開“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，與辦公室業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，與調(diào)查研究、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等工作結(jié)合不多，個別黨員在參加支部主題活動時積極性不高。二是支部規(guī)范化建設(shè)不夠有力。對照機(jī)關(guān)“五星支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，一些制度機(jī)制還存在不完善、不健全等現(xiàn)象，在黨建工作上花費(fèi)的精力有限，黨建引領(lǐng)“三服務(wù)”工作水平提升方面還有不小差距。
（四）加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督方面。能夠嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，教育引導(dǎo)辦公室系統(tǒng)干部始終堅守共產(chǎn)黨人的初心，繃緊廉潔自律這根弦，但部分同志政治能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位要求還有很大差距。具體表現(xiàn)在：一是監(jiān)督管理沒有做到一以貫之。管黨治黨責(zé)任意識弱化，沒有做到一嚴(yán)到底，嚴(yán)管與厚愛結(jié)合不緊密，對大家八小時外的行為約束疏于規(guī)范，警示教育、談心談話等開展的不夠經(jīng)常，存在廉潔隱患。二是教育成效不明顯。體現(xiàn)在部分同志敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏撲下身子真抓實(shí)干、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)；業(yè)務(wù)能力不足，缺乏能力提升、知識更新的自覺性和緊迫感，慣用“老套路”解決新問題。
（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面。 主要存在兩方面問題：一是調(diào)查研究職能發(fā)揮不充分。工作中陪同領(lǐng)導(dǎo)到基層一線調(diào)研較多，但主要承擔(dān)的是組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作，自身與基層群眾主動接觸、座談交流的還不夠多，特別是綜合材料口和政研口的同志，缺少對一線實(shí)情的掌握了解，導(dǎo)致材料寫不到點(diǎn)子上、建議提不到關(guān)鍵處的問題還時有發(fā)生。二是涉及民生事務(wù)的督查不夠有力。在工作中能夠牢固樹立問題導(dǎo)向，落實(shí)“13710”工作制度，圍繞區(qū)委重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作常態(tài)化開展督導(dǎo)督查，保證區(qū)委決策部署落到實(shí)處、各項(xiàng)重點(diǎn)工作高效推進(jìn)。但對涉及民生方面的安置房建設(shè)、公共服務(wù)進(jìn)社區(qū)等工作缺乏行之有效的督查抓手，與區(qū)委要求和人民群眾期望還有差距。
（六）抓好自身建設(shè)方面。黨辦隊伍整體的工作標(biāo)準(zhǔn)和能力素質(zhì)還有不小差距，主要表現(xiàn)在：一是能力有待進(jìn)一步提升。一方面，黨辦系統(tǒng)事務(wù)繁雜，難以有效給大家創(chuàng)造外出考察學(xué)習(xí)的機(jī)會；另一方面，部分同志自我加壓、主動提高的意識不強(qiáng)，滿足于干好日常本職工作，對全區(qū)發(fā)展趨勢、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作等不求甚解。二是作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。不善于深入研究工作、創(chuàng)新意識不足、交差式抓落實(shí)、推諉扯皮等不良現(xiàn)象一定程度上依然存在，闖勁、拼勁、韌勁、干勁仍需進(jìn)一步提振。
二、原因分析
（一）理論武裝不夠深。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，未能充分認(rèn)識到其作為首要政治任務(wù)的重要性。用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐抓得不夠，沒有形成濃厚學(xué)風(fēng)，未能始終站在政治高度的層面，主動創(chuàng)新地運(yùn)用黨的理論，尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)際工作和推動發(fā)展。
（二）履職擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。在直面矛盾和問題時，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識 ……（未完，全文共3123字，當(dāng)前僅顯示1645字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會對照檢查材料》）