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加強老干部臨終關懷的調查與思考

發(fā)表時間:2014/5/11 18:35:31
目錄/提綱:……
一、老干部臨終關懷的時代意義
二、老干部臨終關懷的主要內容
一是提供醫(yī)療保障
二是落實生活照料
三是給予精神慰藉
四是調解家庭矛盾
五是協助處理后事
三、老干部臨終關懷的對策思考
一要理清職責,準確定位
二要突出重點,優(yōu)化服務
三要創(chuàng)新舉措,講求實效
四要精心組織,加強領導
……
加強老干部臨終關懷的調查與思考
南通市通州區(qū)委老干部局
     
    當前,我國離休干部和部分退休干部,己進入高齡期、高發(fā)病期和高死亡期。在廣大老干部晚年生活的最后階段,通過強有力的臨終關懷,提供舒適的護理環(huán)境、溫暖的人際關系和堅強的精神支撐,使他們安詳而有尊嚴地離開人世,已成為新時期老干部工作的重要內容。今年以來,我們通過座談討論、問卷調查等途徑,就如何加強老干部臨終關懷問題,進行了專題研究探索,并就如何做好這項工作,進行了一些思考。
    一、老干部臨終關懷的時代意義
    醫(yī)學界認為,臨終關懷是指對生存時間有限的患者,進行適當的醫(yī)院或家庭的醫(yī)療及護理,以減輕其疾病的癥狀、延緩疾病發(fā)展的醫(yī)療護理。老干部作為社會的自然人,又是黨和國家的寶貴財富,他們在晚年生活的最后階段,既需要醫(yī)療單位、家庭親人的常態(tài)關懷,更需要黨和政府的特殊關懷。因此,作為具有管理服務職能的老干部部門和所在單位,重視并加強老
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際關系,而且會贏得親屬及鄰里一片“孝順”的贊揚聲,一定程度上影響和帶動了村風、民風的好轉。實踐充分證明:重視并加強老干部的臨終關懷工作,既弘揚和傳承了中華民族幾千年尊老、敬老、愛老的傳統美德,又擔當了一種具有高度價值觀和倫理意義的服務活動,同時還進一步推進了人類文明建設的進程。因此,做好老干部的臨終關懷工作,在促進社會和諧、家庭和睦中,起到了舉足輕重的作用。
    再次,加強臨終關懷,是提升老干部晚年生活質量的重要保障。人生的臨終階段,是人的生命歷程的最后階段,也是人的晚年生活的最后部分。老干部中有的年近百歲,身心嚴重老化,進入風燭殘年;有的患有嚴重的癌癥、心血管等疾病,醫(yī)務人員已沒有回天之力。這些對象盡管處于臨終階段,但臨終并不等于死亡。臨終是一種特殊類型的生活,只要沒有進入昏迷狀態(tài),在身心方面仍有諸多需求。因此,通過人文關懷,大力提升老干部的晚年最后生活質量,顯得尤為重要。老干部部門和老干部所在單位要細化工作,硬化措施,主動作為,通過提供人性化、個性化、親情化服務,盡力滿足臨終老干部醫(yī)療護理、生活照料、精神慰籍等方面的需求。實踐證明,有關部門和單位提供臨終關懷,不僅彌補了老干部家庭成員無法替代組織行為的部分,豐富了關懷的內涵,而且使老干部深深感受到黨和政府終身關愛的溫暖,時時有幸福感、自豪感和歸屬感,進而使晚年生活生命質量得到延續(xù)和保障。
    二、老干部臨終關懷的主要內容
    臨終關懷是尊重臨終對象生命尊嚴的一種全方位關懷,是以提升臨終對象生命質量為目的,并讓其安詳并有尊嚴的度過余生。筆者認為,作為老干部部門和所在單位,為臨終老干部提供關懷,應著重從以下五個方面入手:
一是提供醫(yī)療保障。得到醫(yī)療單位積極有效地醫(yī)治,是老干部臨終前應該享受的醫(yī)療待遇。有些老干部因年齡偏大,或患有癌病等重癥,在“孝道”、“居家臨終”等傳統觀念的影響下,自知生命快要走到盡頭,臨終前寧愿在家遭受病痛折磨,也不愿到醫(yī)院治療;有些老干部親屬以“老人生命己無可挽救,臨終前就別到醫(yī)院去折騰了”為由,對老干部臨終前的醫(yī)治問題,持消極態(tài)度。這些片面認識,促使老干部既增加了臨終前病魔帶來的痛苦,也扼止了其應享有的醫(yī)療權利。因此,老干部部門和所在單位要主動作為,對臨終前需要醫(yī)治的老干部,應暢通其去醫(yī)院治療的渠道,并采取積極措施,為老干部提供病房、特殊會診、急需藥物,以及搶救等方面的保障,營造安全、舒適如在家中一樣的生存與生活環(huán)境。通過醫(yī)院積極治療,使老干部或因絕癥末期、或因身體老化,從而導致死亡明顯不可抵御時,生命得到尊重、癥狀得到控制、痛苦得到緩解,安寧、舒適的走完人生的最后旅程。
    二是落實生活照料。臨終前的老干部,大多或老態(tài)龍鐘、神志模糊;或病魔纏身、生活不能自理;尤其是身患絕癥、治愈希望已變得十分渺茫,最需要的是護理照顧,以滿足其在臨終前的必要生活需求。老干部部門和有關單位應及時介入,切實關注老干部臨終前的生活照料問題。要經常深入老干部家中,當發(fā)現家庭成員在生活照料中不如人意時,及時與其家庭核心成員溝通,提出標準要求,共商改進措施;當臨終前老干部子女不在身邊、或無子女,缺少生活照料力量或根本無人照料時,在征詢老干部本人及子女意見的基礎上,通過聘請專門服務人員、家庭保姆,或送進托老院、安養(yǎng)院等社會養(yǎng)老單位,或送進專業(yè)水準較高的臨終關懷機構,由社會提供有償生活照料,確保老干部在臨終前生活上的料理不走過程、不掛“空檔”,在 ……(未完,全文共5282字,當前僅顯示1855字,請閱讀下面提示信息。收藏《加強老干部臨終關懷的調查與思考》