人社局副局長(zhǎng)的個(gè)人整改措施

目錄/提綱：……
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
二是盡力關(guān)心基層
三是精簡(jiǎn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)
四是摒棄形式做法
一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)
二是杜絕粗暴現(xiàn)象
三是克服主觀臆斷
一是強(qiáng)化艱苦奮斗、銳意進(jìn)取意識(shí)
二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三是強(qiáng)化吃苦精神
一是杜絕公車私用
二是杜絕奢華高檔
三是杜絕超標(biāo)接待
四是杜絕吃請(qǐng)、請(qǐng)吃問(wèn)題
五是始終做到清正廉潔
……
人社局副局長(zhǎng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人整改措施

　　根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總體要求，結(jié)合新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和公務(wù)員管理局工作實(shí)際，通過(guò)群眾提，自己找，相互幫，上級(jí)點(diǎn)等方式，全面查找了個(gè)人在遵守黨的政治紀(jì)律和"四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題，現(xiàn)整改措施匯報(bào)如下：
　　1、形式主義方面。
　　一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。從掌握海量信息和擴(kuò)大知識(shí)面入手，每周一晚8：30-9：30作為自學(xué)馬列主義、_思想、鄧小評(píng)理論、"三個(gè)代表重要思想"以及黨的路線、方針、政策的特定時(shí)間，每晚7：00-7：30準(zhǔn)時(shí)收看新聞聯(lián)播。堅(jiān)持不懈學(xué)法律法規(guī)、聽(tīng)民意、查民情，養(yǎng)成記讀書筆記的好習(xí)慣。向人社局黨委遞交個(gè)人季度自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，并定期開(kāi)展學(xué)習(xí)成果交流和思想收獲。促進(jìn)自我學(xué)習(xí)，做到每周學(xué)習(xí)要有記錄，不但記錄學(xué)了什么
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習(xí)慣做法，無(wú)論是部署任務(wù)、開(kāi)展活動(dòng)還是落實(shí)上級(jí)要求，一切從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)機(jī)關(guān)干部思想現(xiàn)狀，深入研究，拿出切實(shí)措施，開(kāi)展活動(dòng)一律不得掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、發(fā)手機(jī)短信、出專題板報(bào)。哪怕1個(gè)活動(dòng)只拿出1個(gè)有效招數(shù)，日積月累、久久為功。對(duì)上墻制度、臺(tái)賬資料進(jìn)行清理，不一味追求出新出彩，有內(nèi)容、有載體、有記錄，符合要求即可。
　　2、官僚主義方面。
　　一是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)重大工作問(wèn)題采取集中討論，不搞一個(gè)人說(shuō)了算，充分發(fā)揮下屬的主觀能動(dòng)性。在接待來(lái)訪群眾上態(tài)度熱情，杜絕門難進(jìn)、臉難看。在平時(shí)生活中，與干部職工一同在局食堂用餐，不開(kāi)小灶，不搞特殊化。在全局推行《首問(wèn)責(zé)任制》、《一次性告知制》、《服務(wù)承諾制》等相關(guān)制度，將《文明服務(wù)制度規(guī)定手冊(cè)》隨身攜帶，并請(qǐng)廣大人民群眾監(jiān)督執(zhí)行。
　　二是杜絕粗暴現(xiàn)象。如遇到火冒三丈的事情，先冷靜十分鐘，然后再提處理辦法，進(jìn)行冷處理。如遇到蠻不講理的對(duì)象，多與班子成員商量應(yīng)對(duì)辦法，派出合適的人選與其周旋。如出現(xiàn)簡(jiǎn)單粗暴問(wèn)題，要對(duì)當(dāng)事人賠禮道歉，并在黨組會(huì)上作檢討。視群眾為親人，無(wú)論是對(duì)有理的還是無(wú)理的，都一視同仁。
　　三是克服主觀臆斷。對(duì)基層的意見(jiàn)建議，做到件件有回音、事事有著落。凡涉及自身的意見(jiàn)建議，對(duì)署名的，采取當(dāng)面納諫；對(duì)未署名的，認(rèn)真調(diào)查研究此類問(wèn)題的共性及個(gè)性，并找出原因提出改進(jìn)措施，涉及本人的及時(shí)對(duì)照查改，對(duì)涉及關(guān)系民生、服務(wù)群眾等問(wèn)題的，督促落實(shí)整改。
　　3、享樂(lè)主義方面。
　　一是強(qiáng)化艱苦奮斗、銳意進(jìn)取意識(shí)。杜絕當(dāng)和平官、太平官的思想，居安思危，未雨綢繆，著眼于創(chuàng)建全省優(yōu)秀機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化方案，狠抓落實(shí)，不斷向高處攀、與勇者爭(zhēng)。對(duì)一年、一季、一月、一周乃至一天的工作，都要把計(jì)劃排滿，每天一小結(jié)，反思工作節(jié)奏不快、思想意志不堅(jiān)定等問(wèn)題。每天堅(jiān)持在業(yè)余時(shí)間步行五公里，鍛煉提高拼搏進(jìn)取的意志和品質(zhì)。把自己的一切成績(jī)、辛苦"清零"，從零開(kāi)始，從自身做起，開(kāi)創(chuàng)公務(wù)員局的新業(yè)績(jī)。
　　二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。向全局干部公示"看我的、跟我來(lái)承諾書"，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。在任務(wù)面前，特別重大任務(wù)面前，要有爭(zhēng)挑重?fù)?dān)的勇氣，要叫響 "讓我來(lái)"、"看我的""跟我來(lái)"；在矛盾和困難面前，要具備不畏懼、不低頭、不氣餒、不退縮的精神，主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，敢于正視困難，勇于承受壓力，充分發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、愈挫愈勇的優(yōu)良傳統(tǒng)，想法設(shè)法完成任務(wù)。建立健全精細(xì)化管理和一崗雙責(zé)制度，落實(shí)好"一級(jí)一責(zé)、一崗一責(zé)、一人一責(zé)"，堅(jiān)持用制度管人管事。自我要求上要再提一個(gè)檔次，做得比兄弟縣（市區(qū)）公務(wù)員局局長(zhǎng)要高一籌，在工作上，爭(zhēng)取每年要在兄弟縣（市區(qū)）單位領(lǐng)先，績(jī)效考核位列前三。
　　三是強(qiáng)化吃苦精神。每季度到聯(lián)系點(diǎn)村體驗(yàn)農(nóng)村生活一次，慰問(wèn)窮苦百姓，在耳濡目染、身體力行中吃苦。改變生活習(xí)慣，粗茶淡飯飽即休，補(bǔ)破遮寒暖即休，在平平淡淡、知足知樂(lè)中吃苦。在工作中要始終如一地保持工作熱情，在完成一次重大任務(wù)、迎接好一次較大檢查考核后，快速轉(zhuǎn)變角色，像焦裕祿同志那樣，做到快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)、全時(shí)空，能工作，會(huì)工作。自始至終抓好基層、打好基礎(chǔ)，在快節(jié)奏 ……（未完，全文共3339字，當(dāng)前僅顯示1686字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局副局長(zhǎng)的個(gè)人整改措施》）