人社局關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）真抓實(shí)干，確保工作順利推進(jìn)
一是成立機(jī)構(gòu)，形成機(jī)制
二是強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)任務(wù)
三是嚴(yán)格考評、獎懲兌現(xiàn)
（三）強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境
（四）狠抓落實(shí)，凸顯成效
二是鼓勵大眾創(chuàng)新業(yè)
四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)先吸納回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)
二、主要成效
（五）2015-2016年，引領(lǐng)100名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)
三、存在問題
四、下一步工作
（一）實(shí)施人才工程，增強(qiáng)“雙創(chuàng)”發(fā)展活力
（二）加強(qiáng)宣傳力度，營造“雙創(chuàng)”發(fā)展氛圍
（三）培育小微企業(yè)，增強(qiáng)“雙創(chuàng)”發(fā)展活力
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***人社局關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)

2015-2016年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院國發(fā)【2015】32號文件精神和省、市關(guān)于“全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作安排部署和會議精神，打造促進(jìn)社旗經(jīng)濟(jì)增長“新引擎”，采取得力措施抓落實(shí)，“雙創(chuàng)”工作開局良好，進(jìn)展順利，有關(guān)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成效。
一、主要做法
（一）真抓實(shí)干，確保工作順利推進(jìn)
一是成立機(jī)構(gòu)，形成機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)對“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。二是強(qiáng)化責(zé)任、落實(shí)任務(wù)。將“雙創(chuàng)”工作涉及內(nèi)容分別細(xì)化到各相關(guān)部門，確保工作取得實(shí)效。各部門按照有關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定了具體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作計劃，并抓好落實(shí)。三是嚴(yán)格考評、獎懲兌現(xiàn)
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行動計劃，重點(diǎn)促進(jìn)以物聯(lián)網(wǎng)為代表的新一代信息技術(shù)與現(xiàn)代制造業(yè)、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等的融合創(chuàng)新，發(fā)展壯大新興業(yè)態(tài)，打造新的產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新提供環(huán)境，為產(chǎn)業(yè)智能化提供支撐，增強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效升級。三是依托勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備創(chuàng)業(yè)條件的人進(jìn)行了《創(chuàng)辦你的企業(yè)》（SYB）培訓(xùn)，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境，熟悉政策法規(guī)，樹立正確的經(jīng)營理念，掌握經(jīng)營管理的必備知識，提高他們的創(chuàng)業(yè)能力；把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額貸款、后續(xù)支持服務(wù)等結(jié)合起來，定期對創(chuàng)業(yè)戶進(jìn)行回訪、走訪，提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是建立創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，優(yōu)先吸納回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員入駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)。至目前，已有近40名返鄉(xiāng)人員在園區(qū)創(chuàng)辦了企業(yè)，安置帶動近千就業(yè)，營造了外出務(wù)工人員回創(chuàng)的濃厚氛圍，大大的激發(fā)了外出務(wù)工人員的回創(chuàng)激情。
二、主要成效
（一）《意見》出臺后，我們立即召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)同志及村組勞動保障協(xié)理員，開展大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策知識教育，將宣傳“雙創(chuàng)”工作義務(wù)，扎根于基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)工作人員心中。
（二） 2015、2016年，我們下沉就業(yè)培訓(xùn)重心，改變以往坐班教學(xué)模式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展培訓(xùn)工作。共對**、**、**、**、**、**等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名農(nóng)村勞動力開展了養(yǎng)殖、種植等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，安排課時宣傳講解大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策措施，穿插GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)理念宣傳到位。
（三） 2015、2016年，我們主要針對全縣有創(chuàng)業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，共開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)17期510人次，培訓(xùn)合格率100%；培訓(xùn)結(jié)束后創(chuàng)業(yè)人員320余人，成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)62%。
（四）響應(yīng)上級號召，積極組織各類創(chuàng)業(yè)者參與省市創(chuàng)業(yè)大賽、職業(yè)技能大賽等活動；通過媒體、網(wǎng)絡(luò)，廣泛宣傳我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成果，鼓勵更多勞動者參與到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中來，“利己、富民、強(qiáng)縣、興國”的使命感和責(zé)任感已成為眾多創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)需求。
（五）2015-2016年，引領(lǐng)100名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。其中，2015年50人，2016 年50人。有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都得到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
（六）2015年至2016年全縣共培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動力12050人，其中我局勞動就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類勞動者4000人，發(fā)放《職業(yè)資格等級證》1302本，實(shí)現(xiàn)就業(yè)9500人，就業(yè)率95.4%；全年完成了市局安排的11860人的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)工作得到了群眾好評，同時對_做出了貢獻(xiàn)。

三、存在問題
我縣“雙創(chuàng)”工作雖然取得了一定進(jìn)展，但與上級要求還有一定差距，還存在著不足之處。主要表現(xiàn)在：一是“雙創(chuàng)”氛圍還不夠濃厚，科技創(chuàng)新能力相對較弱，電子商務(wù)總體上還處于自發(fā)起步階段。二是企業(yè)在“雙創(chuàng)”中的主體地位和作用沒有得到充分發(fā)揮，“雙創(chuàng)”工作激勵機(jī)制和政策有待建立和完善。
四、下一步工作
（一）實(shí)施人才工程，增強(qiáng)“雙創(chuàng)”發(fā)展活力。充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，牢固樹立“人才是第一資源”、“科技是第一生產(chǎn)力”的理念，加大對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例，吸 ……（未完，全文共2674字，當(dāng)前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院國發(fā)【2015】32號文件的工作總結(jié)》）