2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及典型事例剖析等方面對(duì)照檢查材料范文（共24篇12萬(wàn)字）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）關(guān)于落實(shí)巡視巡察整改工作方面
（六）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
（七）履行b_m工作責(zé)任制方面
二、典型事例剖析
（一）對(duì)典型事例的認(rèn)識(shí)
（二）對(duì)照典型案例存在的不足
三、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝和篤信躬行要求有待深化
（二）秉持人民至上的宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)
（三）堅(jiān)持抓鐵有痕的工作作風(fēng)有待改進(jìn)
（四）敢于攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升
（五）筑牢廉潔防線的紀(jì)律觀念有待夯實(shí)
四、努力方向及改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在堅(jiān)定看齊追隨上立起更高標(biāo)準(zhǔn)
（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在夯實(shí)基礎(chǔ)根基上傾注更大精力
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上展現(xiàn)更多作為
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）關(guān)于落實(shí)巡視巡察整改工作方面
（六）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面
（七）履行b_m工作責(zé)任制方面
二、典型事例剖析
（一）對(duì)典型事例的……
2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及典型事例剖析等方面對(duì)照檢查材料范文（共24篇12萬(wàn)字）

國(guó)有企業(yè)黨委書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》相關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記最新的重要指示批示精神，認(rèn)真開(kāi)展理論研討，深度剖析典型案例，并結(jié)合廣泛征求到的意見(jiàn)建議，全面梳理、深刻檢視自身存在的問(wèn)題，深入分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了整改方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在當(dāng)下復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，各種思潮相互激蕩，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，我缺乏足夠敏銳的洞察力。比如，在企業(yè)面臨外部輿論壓力時(shí)，未能第一時(shí)間從政治高度去分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，也未能及時(shí)制定有效的應(yīng)對(duì)策略，導(dǎo)致問(wèn)題處理不夠及時(shí)、有效，一定程度上對(duì)企業(yè)形象造成了影響。這反映出我在政治敏銳性方面還有很大的提升空間，缺乏對(duì)政治形勢(shì)的深刻理解和精準(zhǔn)把握。二是決策部署執(zhí)行溫差明顯。雖然我始終堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨組織的決策部署，但在具體執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)會(huì)因過(guò)度考慮企業(yè)實(shí)際情況，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。以落實(shí)環(huán)保政策為例，為保障企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度，對(duì)一些環(huán)保設(shè)施的投入和升級(jí)不夠堅(jiān)決，存在觀望態(tài)度。這種做法不僅違背了上級(jí)政策的初衷，也給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展埋下了隱患。這表明我在貫徹執(zhí)行決策部署時(shí)，缺乏堅(jiān)定的決心和強(qiáng)有力的執(zhí)行力。三是黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性欠缺。在組織黨內(nèi)政治生活時(shí)，形式主義傾向時(shí)有出現(xiàn)，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深入，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在民主生活會(huì)上，部分同志的自我批評(píng)避重就輕，多是一些無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題，對(duì)他人的批評(píng)也多是點(diǎn)到為止，缺乏實(shí)質(zhì)性的意見(jiàn)和建議，沒(méi)有真正發(fā)揮民主生活會(huì)應(yīng)有的作用。這反映出我對(duì)黨內(nèi)政治生活的重視程度不夠，未能有效引導(dǎo)大家開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不足。日常工作中，我忙于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)黨性修養(yǎng)的提升重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和深刻的反思。這導(dǎo)致在面對(duì)一些利益誘惑時(shí)，黨性原則有所動(dòng)搖。例如，在一些涉及企業(yè)利益分配的問(wèn)題上，沒(méi)有始終以黨性原則為指導(dǎo)，而是受到了短期利益的影響，做出了一些不夠恰當(dāng)?shù)臎Q策。這表明我在黨性修養(yǎng)方面還需要不斷加強(qiáng)，時(shí)刻保持對(duì)黨性原則的堅(jiān)守。二是紀(jì)律意識(shí)松懈。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。個(gè)別員工違反工作紀(jì)律，未能及時(shí)嚴(yán)肅處理，在一定程度上影響了企業(yè)的工作秩序和風(fēng)氣。這反映出我對(duì)紀(jì)律的重視程度不夠，沒(méi)有建立起有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)違反紀(jì)律的行為缺乏應(yīng)有的震懾力。三是工作作風(fēng)不扎實(shí)。深入基層調(diào)研不夠，對(duì)一線員工的工作和生活情況了解不全面，解決實(shí)際問(wèn)題的力度不夠。在制定企業(yè)決策時(shí)，有時(shí)未能充分考慮基層員工的利益和訴求，導(dǎo)致一些政策在執(zhí)行過(guò)程中遇到阻力。比如，在推行某項(xiàng)新的績(jī)效考核制度時(shí)，由于沒(méi)有充分征求基層員工的意見(jiàn)，導(dǎo)致員工對(duì)制度的認(rèn)可度不高，執(zhí)行效果不佳。這表明我在工作作風(fēng)上還需要更加扎實(shí)，切實(shí)關(guān)注基層員工的需求。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神弱化。在企業(yè)發(fā)展面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我存在畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)不夠強(qiáng)。在推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目時(shí)，因擔(dān)心項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和失敗責(zé)任，在決策上猶豫不決，錯(cuò)失了一些發(fā)展機(jī)遇。這反映出我在面對(duì)困難時(shí)，缺乏勇往直前的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神，沒(méi)有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，對(duì)新的管理理念、技術(shù)手段和商業(yè)模式的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面，缺乏有效的舉措和行動(dòng)，未能充分激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。例如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，企業(yè)的步伐相對(duì)滯后，沒(méi)有及時(shí)引入先進(jìn)的數(shù)字化管理工具和技術(shù)，導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。這表明我在創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力方面還有待提高，需要積極學(xué)習(xí)和探索新的發(fā)展模式。三是廉潔自律防線需筑牢。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。在與供應(yīng)商、合作伙伴的交往中，有時(shí)存在接受超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，雖然沒(méi)有涉及利益輸送，但也反映出廉潔自律意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這提醒我要時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格要求自己，杜絕任何可能影響廉潔形象的行為。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。對(duì)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和支持力度不夠，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展未能深度融合。例如，在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，沒(méi)有充分考慮黨建工作的引領(lǐng)作用，使得黨建工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面的作用未能充分發(fā)揮。這表明我對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步深化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊密。在開(kāi)展黨建工作時(shí)，未能充分結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需求，存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題。黨建活動(dòng)形式單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，難以調(diào)動(dòng)黨員的積極性和主動(dòng)性。比如，一些黨建活動(dòng)只是簡(jiǎn)單地傳達(dá)文件精神，沒(méi)有與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致黨員參與度不高。這說(shuō)明我在推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合方面還需要進(jìn)一步探索有效的方法和途徑。三是對(duì)黨員干部教育管理監(jiān)督不嚴(yán)格。對(duì)黨員干部的思想政治教育不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性的規(guī)劃。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理存在漏洞，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問(wèn)題。例如，個(gè)別黨員干部在工作中出現(xiàn)了思想懈怠、工作態(tài)度不端正的問(wèn)題，但由于監(jiān)督管理不到位，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。這反映出我在對(duì)黨員干部的教育管理監(jiān)督方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，需要加強(qiáng)制度建設(shè)和日常監(jiān)督。
（五）關(guān)于落實(shí)巡視巡察整改工作方面。一是整改落實(shí)力度有待加強(qiáng)。對(duì)巡視巡察反饋的問(wèn)題，雖然制定了整改方案，但在整改過(guò)程中，存在整改措施落實(shí)不到位、整改進(jìn)度緩慢的情況。一些問(wèn)題整改不徹底，存在反彈回潮的風(fēng)險(xiǎn)。這表明我在整改工作中缺乏足夠的決心和執(zhí)行力，沒(méi)有將整改工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓。二是監(jiān)督檢查效能有待提升。對(duì)整改工作的監(jiān)督檢查機(jī)制不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督手段和問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)整改工作的跟蹤問(wèn)效不夠及時(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決整改過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。這導(dǎo)致整改工作缺乏有效的監(jiān)督和推動(dòng)，影響了整改工作的質(zhì)量和效果。三是整改長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。在整改工作中，注重解決具體問(wèn)題，忽視了從制度層面查找原因，建立長(zhǎng)效機(jī)制。導(dǎo)致一些問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)，未能從根本上得到解決。這說(shuō)明我在整改工作中缺乏系統(tǒng)性思維，沒(méi)有從源頭上解決問(wèn)題，需要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
（六）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)拓展上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和部署。這使得意識(shí)形態(tài)工作在企業(yè)中處于相對(duì)薄弱的地位，容易受到各種不良思潮的影響。二是意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理薄弱。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、宣傳欄等意識(shí)形態(tài)陣地的建設(shè)和管理不夠規(guī)范，存在內(nèi)容更新不及時(shí)、審核把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。對(duì)員工在網(wǎng)絡(luò)上的言論監(jiān)管不到位，容易引發(fā)負(fù)面yq。這反映出我在意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理方面存在漏洞，需要加強(qiáng)管理和監(jiān)督。三是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。從事意識(shí)形態(tài)工作的人員專業(yè)素質(zhì)和能力水平參差不齊，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)時(shí)，缺乏有效的應(yīng)對(duì)策略和手段。這表明我在意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)方面還需要加大投入，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力。
（七）履行b_m工作責(zé)任制方面。一是b_m意識(shí)不強(qiáng)。在日常工作中，對(duì)b_m工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在麻痹大意思想。在處理一些涉及企業(yè)機(jī)密的文件和信息時(shí)，未能嚴(yán)格按照b_m規(guī)定執(zhí)行，存在x_m風(fēng)險(xiǎn)。這反映出我對(duì)b_m工作的重視程度不夠，需要加強(qiáng)b_m意識(shí)的培養(yǎng)。二是b_m制度執(zhí)行不嚴(yán)格。雖然建立了b_m制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對(duì)員工使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備拷貝s_m信息的行為監(jiān)管不力，對(duì)b_m設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理不到位。這導(dǎo)致b_m制度的權(quán)威性受到損害，容易出現(xiàn)x_m事件。三是b_m教育培訓(xùn)不深入。對(duì)員工的b_m教育培訓(xùn)形式單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。員工對(duì)b_m知識(shí)和技能的掌握不夠扎實(shí)，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況。這表明我在b_m教育培訓(xùn)方面還需要改進(jìn)方法，提高培訓(xùn)效果。
二、典型事例剖析
近期，我們對(duì)具體典型案例進(jìn)行了深入剖析，該案例深刻反映出我們?cè)诩o(jì)律建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督管理等方面存在的問(wèn)題。
（一）對(duì)典型事例的認(rèn)識(shí)。一是紀(jì)律意識(shí)淡薄，黨性修養(yǎng)缺失。涉案人員在工作中，對(duì)黨的紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度置若罔聞，為了個(gè)人私利，不惜違反黨紀(jì)國(guó)法。這充分反映出他們?cè)谒枷肷蠈?duì)紀(jì)律的敬畏之心缺失，黨性修養(yǎng)嚴(yán)重不足，缺乏正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀。他們將個(gè)人利益置于黨和企業(yè)利益之上，最終走上了違法犯罪的道路。二是權(quán)力觀扭曲，公權(quán)私用謀私利。涉案人員利用手中的權(quán)力，為他人謀取不正當(dāng)利益，收受賄賂，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)利益和黨的形象。這表明他們的權(quán)力觀發(fā)生了扭曲，將公權(quán)力視為謀取個(gè)人私利的工具，背離了為人民服務(wù)的宗旨。他們的行為不僅破壞了企業(yè)的正常秩序，也損害了黨在人民群眾中的形象。三是監(jiān)督機(jī)制失效，執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。該案例暴露出我們?cè)诒O(jiān)督機(jī)制方面存在漏洞，對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止涉案人員的違規(guī)行為。同時(shí)，在制度執(zhí)行過(guò)程中，存在執(zhí)行不力、流于形式的問(wèn)題，導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)制無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。這說(shuō)明我們需要進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，確保制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
（二）對(duì)照典型案例存在的不足。教育管理欠缺，干部思想有僥幸。在日常工作中，對(duì)干部的思想政治教育和紀(jì)律教育不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性。導(dǎo)致部分干部對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在僥幸心理，認(rèn)為自己的違規(guī)行為不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。這反映出我們?cè)诟刹拷逃芾矸矫娲嬖诒∪醐h(huán)節(jié)，需要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。監(jiān)督力度不足，風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題難察覺(jué)。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作重視程度不夠，監(jiān)督手段單一，監(jiān)督范圍有限。未能建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題難以做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。這使得一些違規(guī)行為得以滋生和蔓延，給企業(yè)帶來(lái)了損失。我們需要加強(qiáng)監(jiān)督工作，創(chuàng)新監(jiān)督手段，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。制度執(zhí)行不嚴(yán)，權(quán)威性嚴(yán)肅性受損。雖然建立了一系列的規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對(duì)違規(guī)行為的處理不夠嚴(yán)肅，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到損害，無(wú)法形成有效的約束和震懾。這說(shuō)明我們需要加強(qiáng)制度執(zhí)行力度，嚴(yán)格按照制度辦事，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
三、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）理論武裝和篤信躬行要求有待深化。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，缺乏全面的、深入的理解和把握。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在實(shí)用主義傾向，為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，未能真正將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用的能力有待提高。同時(shí)，在踐行黨的理論和路線方針政策時(shí)，缺乏堅(jiān)定的信念和決心，存在一定的動(dòng)搖和猶豫。這導(dǎo)致我在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，缺乏正確的理論指導(dǎo)和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
（二）秉持人民至上的宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。在工作中，雖然能夠意識(shí)到要為員工謀福祉、為企業(yè)謀發(fā)展，但在實(shí)際行動(dòng)中，有時(shí)過(guò)于關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和自身的工作業(yè)績(jī)，而忽視了員工的利益和需求。沒(méi)有真正將人民至上的理念貫穿到工作的全過(guò)程，缺乏全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。這使得我在制定決策和開(kāi)展工作時(shí)，沒(méi)有充分考慮員工的利益，影響了員工的積極性和工作效率。
（三）堅(jiān)持抓鐵有痕的工作作風(fēng)有待改進(jìn)。在工作中，存在浮躁情緒和急于求成的心態(tài)，對(duì)工作的落實(shí)和推進(jìn)不夠扎實(shí)。缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和問(wèn)題時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，對(duì)工作的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，導(dǎo)致一些工作未能達(dá)到預(yù)期的效果。這反映出我在工作作風(fēng)上還需要進(jìn)一步改進(jìn)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，注重工作細(xì)節(jié)，提高工作質(zhì)量。
（四）敢于攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升。隨著企業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，面臨的困難和挑戰(zhàn)日益增多，在面對(duì)這些復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，存在一定的畏難情緒和保守思想。缺乏勇于創(chuàng)新、敢于突破的精神，對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不足，缺乏前瞻性的思考和謀劃。在工作中，過(guò)于注重穩(wěn)定和安全，而忽視了企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。這使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中錯(cuò)失了一些機(jī)遇，影響了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?br>（五）筑牢廉潔防線的紀(jì)律觀念有待夯實(shí)。對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，在思想上對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的警惕性不夠高。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范。同時(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的廉潔文化建設(shè)重視程度不夠，未能形成濃厚的廉潔氛圍。這反映出我在廉潔自律方面還需要加強(qiáng)自我約束，提高廉潔意識(shí)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
四、努力方向及改進(jìn)措施
（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在堅(jiān)定看齊追隨上立起更高標(biāo)準(zhǔn)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，通過(guò)學(xué)習(xí)研討、專題講座、實(shí)地調(diào)研等多種形式，不斷提高政治理論水平。將理論學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際工作緊密結(jié)合，學(xué)以致用，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的培養(yǎng)。學(xué)會(huì)從政治高度分析和解決問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，確保企業(yè)發(fā)展始終保持正確的政治方向。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。在民主生活會(huì)上，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到真刀真槍、紅臉出汗，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在夯實(shí)基礎(chǔ)根基上傾注更大精力。牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，將黨建工作納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。定期召開(kāi)黨建工作專題會(huì)議，研究解決黨建工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和支持，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)。設(shè)立黨員示范崗、成立黨員突擊隊(duì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立健全黨員干部教育培訓(xùn)機(jī)制，定期開(kāi)展思想政治教育、紀(jì)律教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力水平。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)黨員干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部的不良行為和作風(fēng)問(wèn)題。
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型上展現(xiàn)更多作為。樹(shù)立宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立人民至上的宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展思想，關(guān)注員工的利益和需求。定期深入基層調(diào)研，了解員工的工作和生活情況，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，建立員工訴求反饋機(jī)制，及時(shí)解決員工的實(shí)際問(wèn)題，不斷提高員工的獲得感、幸福感和安全感。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展定位，制定詳細(xì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)計(jì)劃。加大科技創(chuàng)新投入，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引進(jìn)和培養(yǎng)高端人才，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。積極拓展市場(chǎng)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。在企業(yè)發(fā)展面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，敢于挺身而出，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。積極探索創(chuàng)新工作方法和思路，不斷破解企業(yè)發(fā)展中的難題。


市住建局副書記書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，會(huì)前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，認(rèn)真開(kāi)展理論研討，深入剖析典型案例，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，全面梳理檢視
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略10484字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，對(duì)違規(guī)行為的查處力度不夠大，未能形成有效的制度約束機(jī)制，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)管理混亂、工作失誤等問(wèn)題。
四、努力方向及改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平法治思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)其核心要義、精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，不斷提高政治理論水平。建立健全理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和持續(xù)性。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)和考核，將學(xué)習(xí)情況納入個(gè)人年度考核內(nèi)容，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。堅(jiān)持學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與司法行政工作實(shí)際緊密結(jié)合，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。積極探索將習(xí)近平法治思想貫徹落實(shí)到司法行政工作各方面、全過(guò)程的有效途徑和方法，努力推動(dòng)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)黨性鍛煉，時(shí)刻牢記自己的黨員身份，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，積極參加黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到言行一致、表里如一。加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，自覺(jué)抵制各種誘惑。加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育和管理，防止發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，積極主動(dòng)作為。在工作中，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，努力解決司法行政工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，積極關(guān)注司法行政工作的新趨勢(shì)、新動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法。結(jié)合我市司法行政工作實(shí)際，積極探索具有創(chuàng)新性和實(shí)效性的工作舉措，推動(dòng)司法行政工作改革創(chuàng)新發(fā)展。提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，樹(shù)立精益求精的工作態(tài)度，對(duì)每一項(xiàng)工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)對(duì)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提升服務(wù)水平。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民群眾對(duì)美好生活的向往作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終把人民群眾的利益放在首位。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，及時(shí)了解群眾的需求和訴求，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，不斷提高群眾的滿意度。深入基層開(kāi)展調(diào)研，建立健全基層調(diào)研工作制度，定期深入基層司法所、律師事務(wù)所、公證處等單位，了解基層工作情況，掌握第一手資料。加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和支持，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。


住建局黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料

根據(jù)黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研習(xí)了黨規(guī)以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不斷反思自身，緊密結(jié)合住建局工作實(shí)際，深刻剖析自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題與不足�，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神中涉及住建領(lǐng)域的政策學(xué)習(xí)不夠深入，如對(duì)推進(jìn)城市更新行動(dòng)、加強(qiáng)保障性住房建設(shè)等內(nèi)容，僅停留在文字表面，沒(méi)有深入研究政策出臺(tái)的背景、目的以及對(duì)本地住建工作的具體指導(dǎo)意義。在參與住建局組織的學(xué)習(xí)研討時(shí)，發(fā)言內(nèi)容空洞，缺乏對(duì)實(shí)際工作的思考和分析，未能將理論學(xué)習(xí)與日常工作緊密結(jié)合。例如，在學(xué)習(xí)城市更新相關(guān)政策后，沒(méi)有思考如何將政策轉(zhuǎn)化為本地老舊小區(qū)改造項(xiàng)目的具體實(shí)施策略，導(dǎo)致在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，對(duì)政策運(yùn)用不熟練，工作進(jìn)展緩慢。同時(shí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，沒(méi)有制定長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是碎片化地學(xué)習(xí)，難以形成完整的知識(shí)體系，影響了對(duì)政治理論的深入理解和把握。二是政治敏銳性不夠高。在面對(duì)復(fù)雜的輿論環(huán)境時(shí)，對(duì)涉及住建工作的政治風(fēng)險(xiǎn)和不良思想傾向缺乏敏銳的洞察力。在網(wǎng)絡(luò)上看到一些關(guān)于住建政策的錯(cuò)誤解讀和不實(shí)言論時(shí)，沒(méi)有及時(shí)意識(shí)到其潛在危害，也沒(méi)有積極采取措施進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。比如，在某小區(qū)業(yè)主群中，有人傳播關(guān)于小區(qū)周邊規(guī)劃建設(shè)的虛假信息，引發(fā)業(yè)主恐慌，我作為住建局黨員，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并辟謠，導(dǎo)致負(fù)面輿論在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，影響了住建局的形象和公信力。這反映出我在政治敏銳性方面存在明顯不足，未能有效維護(hù)住建領(lǐng)域的良好輿論環(huán)境和政治生態(tài)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律和工作程序的堅(jiān)決性有待加強(qiáng)。在參與一些住建項(xiàng)目審批工作時(shí)，有時(shí)為了加快項(xiàng)目進(jìn)度，存在簡(jiǎn)化工作程序的情況。例如，在某保障性住房項(xiàng)目審批過(guò)程中，由于項(xiàng)目時(shí)間緊迫，在相關(guān)審批手續(xù)尚未完全走完的情況下，就允許項(xiàng)目提前開(kāi)工建設(shè)。雖然項(xiàng)目最終順利完成，但這種行為違反了工作程序和政治紀(jì)律，反映出我在執(zhí)行紀(jì)律時(shí)存在僥幸心理，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。同時(shí)，在面對(duì)一些涉及利益關(guān)聯(lián)的工作時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定回避，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的錘煉不夠深入和持續(xù)。在面對(duì)復(fù)雜的住建工作任務(wù)和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，對(duì)黨性原則的堅(jiān)守不夠堅(jiān)定。例如，在負(fù)責(zé)某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目監(jiān)管工作時(shí)，開(kāi)發(fā)商試圖通過(guò)不正當(dāng)手段影響項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果，雖然我最終拒絕了對(duì)方的不當(dāng)請(qǐng)求，但在這個(gè)過(guò)程中，內(nèi)心曾有過(guò)短暫的動(dòng)搖，這反映出我的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，在日常工作中，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)關(guān)注和提升，沒(méi)有將黨性鍛煉融入到每一項(xiàng)住建工作中，導(dǎo)致在關(guān)鍵時(shí)刻容易受到外界因素的干擾。二是工作紀(jì)律執(zhí)行存在松懈現(xiàn)象。對(duì)住建局內(nèi)部的工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。比如，在考勤管理方面，對(duì)于個(gè)別同事經(jīng)常遲到早退的問(wèn)題，只是簡(jiǎn)單地口頭提醒，沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到影響。在工作任務(wù)分配和執(zhí)行過(guò)程中，也存在一些推諉扯皮、效率低下的情況，我沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以解決，使得工作氛圍不夠積極向上。此外，在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)工作時(shí)間處理私人事務(wù)的情況，雖然沒(méi)有對(duì)工作造成嚴(yán)重影響，但也反映出我對(duì)工作紀(jì)律的重視程度不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)細(xì)致。在開(kāi)展住建工作調(diào)研時(shí)，有時(shí)存在走馬觀花、敷衍了事的情況。例如，在對(duì)農(nóng)村危房改造工作進(jìn)行調(diào)研時(shí)，沒(méi)有深入到每一戶危房改造家庭中，只是簡(jiǎn)單地聽(tīng)取了基層工作人員的匯報(bào)，就得出了工作進(jìn)展順利的結(jié)論。后來(lái)在實(shí)際檢查中發(fā)現(xiàn)，部分危房改造存在質(zhì)量問(wèn)題，這說(shuō)明我在工作中存在粗心大意、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。在處理群眾投訴舉報(bào)時(shí)，也存在調(diào)查不深入、不全面的情況，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和訴求，導(dǎo)致一些問(wèn)題未能得到及時(shí)有效的解決，影響了群眾對(duì)住建局工作的滿意度。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜疑難的住建項(xiàng)目和重大工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目時(shí)，由于項(xiàng)目涉及居民眾多，利益訴求復(fù)雜，擔(dān)心改造過(guò)程中會(huì)遇到各種阻力和糾紛，沒(méi)有積極主動(dòng)地承擔(dān)起項(xiàng)目推進(jìn)的主要責(zé)任，而是將部分工作任務(wù)分配給其他同事，自己在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)方面也沒(méi)有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致項(xiàng)目改造進(jìn)度緩慢，居民滿意度不高。在處理一些涉及多部門協(xié)調(diào)的住建問(wèn)題時(shí)，也存在怕得罪人的思想，沒(méi)有積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)，使得問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。二是創(chuàng)新能力不足。住建工作方式方法較為傳統(tǒng)，習(xí)慣于沿用以往的經(jīng)驗(yàn)和模式，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在城市規(guī)劃管理工作中，沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)手段，提高規(guī)劃的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。例如，在制定城市空間規(guī)劃時(shí)，仍然主要依賴傳統(tǒng)的實(shí)地勘察和圖紙繪制方式，沒(méi)有引入地理信息系統(tǒng)（GIS）等先進(jìn)技術(shù)，導(dǎo)致規(guī)劃成果不夠直觀、準(zhǔn)確，難以滿足城市快速發(fā)展的需求。在推動(dòng)建筑行業(yè)綠色發(fā)展方面，也缺乏創(chuàng)新的工作思路和方法，沒(méi)有積極探索推廣綠色建筑技術(shù)和裝配式建筑等新型建筑方式。三是廉潔自律的警惕性不夠高。雖然在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，遵守廉潔紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上還是存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)。例如，在與建筑材料供應(yīng)商交往中，曾接受過(guò)對(duì)方送來(lái)的一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但這也是違反廉潔紀(jì)律的行為。在參與一些住建項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)槿饲殛P(guān)系，對(duì)一些投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格，雖然沒(méi)有造成嚴(yán)重后果，但這種行為也反映出我在廉潔自律方面的警惕性還需要進(jìn)一步提高，沒(méi)有時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)自身的廉潔要求不夠嚴(yán)格。在參加單位組織的廉政教育活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，認(rèn)為這些問(wèn)題離自己很遠(yuǎn)，沒(méi)有真正將廉潔自律的要求內(nèi)化于心、外化于行。例如，在收受建筑材料供應(yīng)商送來(lái)的小禮品時(shí)，沒(méi)有意識(shí)到這是一種違規(guī)行為，沒(méi)有及時(shí)拒絕。在處理一些涉及利益沖突的住建工作時(shí)，雖然沒(méi)有出現(xiàn)明顯的違規(guī)行為，但在思想上對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)不夠強(qiáng)，存在一定的僥幸心理。此外，在個(gè)人生活中，也沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，存在一些與黨員身份不符的行為，如參與一些高消費(fèi)的娛樂(lè)活動(dòng)等。二是對(duì)住建局同事的廉潔教育和監(jiān)督不夠。作為住建局黨員，沒(méi)有充分發(fā)揮對(duì)同事的廉潔教育和監(jiān)督作用。在與同事交流中，很少涉及到廉潔自律的內(nèi)容，沒(méi)有及時(shí)提醒同事要遵守廉潔紀(jì)律。在發(fā)現(xiàn)同事有一些可能存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的行為時(shí)，沒(méi)有及時(shí)制止和糾正。比如，有同事在與施工單位溝通時(shí)，言語(yǔ)中透露出對(duì)不正當(dāng)利益的暗示，我沒(méi)有及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，這反映出我在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在不足，沒(méi)有切實(shí)做到對(duì)同事的廉潔監(jiān)督。三是對(duì)黨支部廉政建設(shè)工作的參與度不高。在黨支部開(kāi)展廉政建設(shè)工作時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地參與其中，只是被動(dòng)地完成組織安排的任務(wù)。對(duì)于黨支部提出的廉政建設(shè)措施和建議，沒(méi)有認(rèn)真思考和反饋，沒(méi)有充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。在組織廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有積極準(zhǔn)備資料，也沒(méi)有提出有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，導(dǎo)致廉政建設(shè)工作在住建局的開(kāi)展效果不夠理想。
（五）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠。在日常住建工作中，只關(guān)注業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的重要性。沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作與住建工作相結(jié)合，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己無(wú)關(guān)。在參加黨支部組織的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)涵和意義。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的相關(guān)文件時(shí)，只是簡(jiǎn)單地瀏覽了一下，沒(méi)有深入思考如何將意識(shí)形態(tài)工作貫穿到住建工作中。二是對(duì)住建工作相關(guān)信息和言論的審核不夠嚴(yán)格。在住建局發(fā)布的一些工作信息、項(xiàng)目公告等內(nèi)容中，沒(méi)有對(duì)其中的意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向進(jìn)行嚴(yán)格審核。例如，在發(fā)布某城市建設(shè)項(xiàng)目的宣傳資料時(shí)，沒(méi)有對(duì)資料中的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，導(dǎo)致資料中出現(xiàn)了一些表述不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，容易引發(fā)誤解。在一些對(duì)外宣傳的住建工作成果中，也沒(méi)有充分考慮到意識(shí)形態(tài)的影響，沒(méi)有突出住建工作在服務(wù)人民、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展方面的重要作用，使得宣傳效果不夠理想。三是在工作中對(duì)意識(shí)形態(tài)的宣傳和引導(dǎo)不夠。在與住建局同事和服務(wù)對(duì)象交流時(shí)，沒(méi)有將正確的意識(shí)形態(tài)觀念融入其中，沒(méi)有及時(shí)糾正一些同事和群眾的錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)。在面對(duì)一些涉及意識(shí)形態(tài)的問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)。比如，有群眾對(duì)保障性住房政策存在誤解，認(rèn)為保障性住房分配存在不公平現(xiàn)象，我沒(méi)有及時(shí)向群眾解釋政策的制定依據(jù)和分配原則，也沒(méi)有引導(dǎo)群眾樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)，這說(shuō)明我在意識(shí)形態(tài)宣傳和引導(dǎo)方面的工作做得還不到位。
二、存在問(wèn)題的原因分析
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有將學(xué)習(xí)作為提升自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有意識(shí)到黨性修養(yǎng)是黨員的立身之本。在工作中，只注重住建業(yè)務(wù)能力的提升，忽視了思想建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)的重要性。對(duì)廉潔自律和意識(shí)形態(tài)工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些工作與自身工作和黨的事業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系，導(dǎo)致在思想上對(duì)這些工作不夠重視。
（二）自我要求有所放松。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，對(duì)自己的要求逐漸降低，缺乏對(duì)工作的熱情和積極性。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力。在遵守紀(jì)律方面，沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，存在僥幸心理，認(rèn)為一些小的違規(guī)行為不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。在廉潔自律方面，沒(méi)有時(shí)刻保持警惕，對(duì)自己的行為缺乏有效的約束。
（三）能力素質(zhì)有待提高。在創(chuàng)新能力方面，缺乏對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握，思維方式較為傳統(tǒng)，難以適應(yīng)新時(shí)代住建工作的要求。在溝通協(xié)調(diào)能力方面，存在不足，在與同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及服務(wù)對(duì)象溝通時(shí)，不能準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，也不能有效地協(xié)調(diào)各方資源解決問(wèn)題。在意識(shí)形態(tài)工作能力方面，缺乏相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不能有效地辨別和抵制不良信息和錯(cuò)誤言論。
（四）工作環(huán)境的影響。住建工作的任務(wù)繁重，工作壓力較大，在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，容易產(chǎn)生疲勞和焦慮情緒，影響了工作的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，住建工作的專業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)業(yè)務(wù)能力的要求較高，在一定程度上導(dǎo)致對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作的重視程度不夠。
三、下一步整改方向及措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，特別是黨的二十屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀相關(guān)文件和輔導(dǎo)材料，積極參加黨支部組織的各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)中積極發(fā)言，與同事交流學(xué)習(xí)體會(huì)，提高政治理論水平。同時(shí)，將政治理論學(xué)習(xí)與住建工作實(shí)際相結(jié)合，深入研究黨的政策法規(guī)與住建工作的內(nèi)在聯(lián)系，不斷提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。提高政治敏銳性。關(guān)注時(shí)事政治，每天瀏覽主流新聞媒體，及時(shí)了解國(guó)家政策和社會(huì)動(dòng)態(tài)。特別是關(guān)注與住建工作相關(guān)的政策法規(guī)變化和輿論導(dǎo)向，對(duì)涉及住建工作的錯(cuò)誤言論和觀點(diǎn)，要及時(shí)進(jìn)行辨別和糾正。建立yq監(jiān)測(cè)機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)收集和分析與住建工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)yq，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)。積極參與單位組織的政治思想教育活動(dòng)，提高自己的政治鑒別能力和政治敏銳性。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨性鍛煉。每月參加一次黨性教育活動(dòng)，如參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、聆聽(tīng)先進(jìn)事跡報(bào)告等，通過(guò)學(xué)習(xí)革命先輩的先進(jìn)事跡和反面典型案例，增強(qiáng)黨性觀念。在工作和生活中，時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)決服從集體利益。定期開(kāi)展黨性分析活動(dòng)，查找自身在黨性方面存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退，如有特殊情況需要請(qǐng)假，提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。在工作中，嚴(yán)格按照住建工作程序和規(guī)范進(jìn)行操作，確保工作質(zhì)量和效率。對(duì)于違反工作紀(jì)律的行為，要主動(dòng)接受處罰，并及時(shí)改正。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)住建局工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查，建立健全考勤制度和工作紀(jì)律考核機(jī)制，對(duì)遵守紀(jì)律的同事進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反紀(jì)律的同事進(jìn)行批評(píng)和處罰。對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，在住建項(xiàng)目審批、工程監(jiān)管、工作調(diào)研等工作中，要做到一絲不茍。在處理群眾投訴舉報(bào)時(shí)，要深入調(diào)查研究，全面聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和訴求，確保問(wèn)題得到及時(shí)有效的解決。定期對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)和反思，查找存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，積極聽(tīng)取同事的意見(jiàn)和建議，共同提高工作質(zhì)量和效率。
（三）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于創(chuàng)新。培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神。在面對(duì)復(fù)雜疑難的住建項(xiàng)目和重大工作任務(wù)時(shí)，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決問(wèn)題的方法。當(dāng)遇到與其他部門意見(jiàn)不一致的情況時(shí)，要積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，尋求最佳的解決方案。建立工作責(zé)任清單，明確自己在各項(xiàng)工作中的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和使命感。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高自己的工作能力和水平。提升創(chuàng)新能力。積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)新的住建業(yè)務(wù)知識(shí)、信息技術(shù)和管理理念，不斷拓寬自己的知識(shí)面和視野。每月至少閱讀一篇關(guān)于住建工作創(chuàng)新的文章，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。在工作中，要敢于嘗試新的方法和技術(shù)，對(duì)于一些傳統(tǒng)的住建工作流程和方法，要積極思考是否有改進(jìn)的空間，提出創(chuàng)新性的建議和方案。例如，利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)優(yōu)化城市規(guī)劃布局，推廣應(yīng)用建筑信息模型（BIM）技術(shù)提高工程建設(shè)管理水平。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻牢記廉潔自律的要求，在工作和生活中，做到清正廉潔。對(duì)于自己的違規(guī)行為，要及時(shí)進(jìn)行自我反省和糾正，主動(dòng)接受組織的處理。加強(qiáng)對(duì)廉政知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的廉潔意識(shí)和防范能力。定期進(jìn)行廉潔自律自查，查找自身存在的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。加強(qiáng)對(duì)同事的監(jiān)督和教育。定期與住建局同事進(jìn)行交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正他們可能存在的廉潔問(wèn)題。在單位內(nèi)部組織廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，要積極參與策劃和組織，通過(guò)分享案例、討論交流等方式，提高同事的廉潔意識(shí)。建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)節(jié)和行為進(jìn)行預(yù)警提示，及時(shí)防范和化解廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的同事違規(guī)行為，要及時(shí)向上級(jí)反映，不能隱瞞包庇。積極參與黨支部廉政建設(shè)工作。主動(dòng)為黨支部的廉政建設(shè)工作出謀劃策，提出自己的意見(jiàn)和建議。積極參與廉政制度的制定和完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。在黨支部組織的廉政建設(shè)活動(dòng)中，要積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)其他同事共同參與。加強(qiáng)對(duì)黨支部廉政建設(shè)工作的宣傳和推廣，營(yíng)造良好的廉政氛圍。
（五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。將意識(shí)形態(tài)工作納入自己的工作計(jì)劃，每月安排一定時(shí)間學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)知識(shí)，了解意識(shí)形態(tài)工作的重要性和方法。積極參加黨支部組織的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，深刻領(lǐng)會(huì)意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)涵和意義。將意識(shí)形態(tài)工作與住建工作相結(jié)合，在制定住建工作規(guī)劃和政策時(shí)，要充分考慮意識(shí)形態(tài)的影響，確保工作的正確方向。加強(qiáng)對(duì)住建工作相關(guān)信息和言論的審核，建立健全信息發(fā)布審核制度，明確審核流程和責(zé)任，對(duì)住建局發(fā)布的工作信息、項(xiàng)目公告、宣傳資料等內(nèi)容。


審計(jì)局長(zhǎng)2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)此次民主生活會(huì)的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)，帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，以及意識(shí)形態(tài)工作等方面，進(jìn)行了深刻的對(duì)照檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問(wèn)題，缺乏足夠的警惕性和洞察力。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些涉及審計(jì)工作的不實(shí)言論和負(fù)面輿論時(shí)，未能第一時(shí)間敏銳察覺(jué)其可能帶來(lái)的不良影響，也沒(méi)有及時(shí)采取有效的應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致部分干部職工對(duì)審計(jì)工作的權(quán)威性產(chǎn)生了一定的質(zhì)疑。二是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署存在差距。在執(zhí)行一些上級(jí)關(guān)于審計(jì)工作的創(chuàng)新政策和要求時(shí)，存在一定的觀望態(tài)度和行動(dòng)遲緩問(wèn)題。比如，在推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)工作方面，雖然上級(jí)多次強(qiáng)調(diào)要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，但我局在實(shí)際工作中，由于擔(dān)心技術(shù)難題和人員培訓(xùn)困難等問(wèn)題，沒(méi)有積極主動(dòng)地探索和實(shí)踐，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)審計(jì)工作進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮其在提升審計(jì)效率和質(zhì)量方面的優(yōu)勢(shì)。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按時(shí)參加局黨組的民主生活會(huì)和黨支部的組織生活會(huì)，但在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)，有時(shí)存在“走過(guò)場(chǎng)”的現(xiàn)象。批評(píng)他人時(shí)，往往避重就輕，不敢觸及深層次問(wèn)題；自我批評(píng)時(shí)，也多是一些表面問(wèn)題，沒(méi)有真正做到紅臉出汗、排毒治病，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。在日常工作中，有時(shí)過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作的完成，而忽視了黨性修養(yǎng)的提升。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，沒(méi)有真正將黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。例如，在面對(duì)一些復(fù)雜的審計(jì)任務(wù)和利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)，黨性原則不夠堅(jiān)定，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺(jué)遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在對(duì)身邊工作人員的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理方面還存在不足。個(gè)別干部職工存在遲到早退、酒駕等違反紀(jì)律的現(xiàn)象，作為局長(zhǎng)，我沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和糾正，導(dǎo)致這種不良風(fēng)氣在一定程度上蔓延，影響了單位的整體工作氛圍。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中，有時(shí)存在形式主義和官僚主義傾向。例如，在安排審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)有充分考慮基層審計(jì)人員的實(shí)際困難和工作壓力，導(dǎo)致一些審計(jì)項(xiàng)目任務(wù)過(guò)重，審計(jì)人員疲于應(yīng)付，影響了審計(jì)工作的質(zhì)量。在深入基層開(kāi)展審計(jì)調(diào)研時(shí)，也往往是走馬觀花，沒(méi)有真正深入了解基層審計(jì)工作中存在的問(wèn)題和困難，提出的解決措施也缺乏針對(duì)性和可操作性。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些重大審計(jì)問(wèn)題和復(fù)雜矛盾時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。例如，在對(duì)一些涉及面廣、利益關(guān)系復(fù)雜的重大項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)時(shí)，擔(dān)心審計(jì)結(jié)果會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，不敢大膽揭露問(wèn)題，導(dǎo)致一些深層次的問(wèn)題未能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決，影響了審計(jì)工作的權(quán)威性和公信力。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的審計(jì)思維和方法開(kāi)展工作，對(duì)新的審計(jì)理念、技術(shù)和方法學(xué)習(xí)不夠，應(yīng)用不足。在審計(jì)工作中，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新舉措，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代審計(jì)工作的發(fā)展要求。例如，在開(kāi)展績(jī)效審計(jì)時(shí)，仍然主要采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)方法，對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益等方面的評(píng)價(jià)不夠全面和深入，無(wú)法為政府決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。三是廉潔自律方面存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不夠注意的問(wèn)題。例如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待；在與審計(jì)對(duì)象交往過(guò)程中，雖然能夠保持廉潔底線，但偶爾也會(huì)存在一些人情往來(lái)，這些行為雖然看似微不足道，但卻容易影響審計(jì)干部的形象和審計(jì)工作的公正性。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)主體責(zé)任的落實(shí)還存在“上熱下冷”的現(xiàn)象。對(duì)班子成員和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)和監(jiān)督不夠，沒(méi)有建立健全有效的責(zé)任考核機(jī)制，導(dǎo)致一些干部職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，存在敷衍了事的情況。二是廉政教育缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在開(kāi)展廉政教育時(shí)，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對(duì)性和吸引力。沒(méi)有根據(jù)不同崗位、不同人員的特點(diǎn)，制定個(gè)性化的廉政教育方案，導(dǎo)致廉政教育效果不佳，部分干部職工對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，防范意識(shí)不強(qiáng)。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠嚴(yán)格。在對(duì)審計(jì)干部的日常監(jiān)督管理中，存在“寬松軟”的問(wèn)題。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒談話和批評(píng)教育，導(dǎo)致一些小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。在對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處上，有時(shí)存在顧慮，擔(dān)心影響單位的形象和干部職工的積極性，處理不夠嚴(yán)肅，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。
（五）意識(shí)形態(tài)工作方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，但在實(shí)際工作中，沒(méi)有將其擺在與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置，存在“重業(yè)務(wù)、輕意識(shí)形態(tài)”的思想。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的研究和部署不夠，缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒(méi)有形成有效的工作機(jī)制和工作合力。二是意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)薄弱。我局從事意識(shí)形態(tài)工作的人員大多為兼職，缺乏專業(yè)的知識(shí)和技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高。同時(shí)，由于人員配備不足，導(dǎo)致意識(shí)形態(tài)工作在開(kāi)展過(guò)程中存在力不從心的情況，無(wú)法滿足新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作的要求。三是對(duì)審計(jì)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控能力不足。隨著審計(jì)工作的不斷深入，審計(jì)領(lǐng)域面臨的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)也日益增多。例如，在審計(jì)過(guò)程中，可能會(huì)涉及到一些敏感信息和重要數(shù)據(jù)，如果泄露出去，將會(huì)對(duì)國(guó)家和社會(huì)造成嚴(yán)重的影響。但目前我局在意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控方面，還缺乏有效的措施和手段，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面，防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力有待加強(qiáng)。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和主動(dòng)性，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，存在實(shí)用主義傾向，往往是為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，對(duì)一些重要理論的理解和把握不夠深入，沒(méi)有真正學(xué)懂弄通做實(shí)，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作和生活中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉。參加黨內(nèi)政治生活不夠積極主動(dòng)，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒(méi)有真正從思想深處解決問(wèn)題，導(dǎo)致黨性觀念逐漸淡薄，理想信念不夠堅(jiān)定，在面對(duì)各種誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，容易迷失方向。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，沒(méi)有真正把人民群眾的利益放在首位。在工作中，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情，沒(méi)有充分考慮到人民群眾的需求和期望，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)質(zhì)量不高，在一定程度上損害了黨和政府在人民群眾心中的形象。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。隨著年齡的增長(zhǎng)和工作經(jīng)歷的增加，逐漸產(chǎn)生了求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)精神。在面對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題和艱巨任務(wù)時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)和行動(dòng)，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，一些問(wèn)題長(zhǎng)期得不到有效解決。
（五）自我要求不夠嚴(yán)格。在廉潔自律方面，雖然能夠遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，缺乏對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握。在一些小事小節(jié)上，沒(méi)有時(shí)刻保持警醒，認(rèn)為只要不犯大的錯(cuò)誤就可以了，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“千里之堤，毀于蟻穴”的道理，導(dǎo)致一些不良行為逐漸滋生，對(duì)自身形象和工作產(chǎn)生了負(fù)面影響。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。提高政治敏銳性和政治鑒別力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種錯(cuò)誤言行，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵蝕，確保審計(jì)工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。三是注重學(xué)以致用，將政治理論學(xué)習(xí)與審計(jì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷提高運(yùn)用黨的理論指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐、推動(dòng)審計(jì)工作的能力。積極探索審計(jì)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新思路、新方法，為黨委政府決策提供更加有力的審計(jì)支持。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是認(rèn)真參加黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。通過(guò)黨內(nèi)政治生活的鍛煉，不斷增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定理想信念，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。建立健全紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部職工日常工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律的監(jiān)督檢查，對(duì)違反紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，切實(shí)解決審計(jì)工作中存在的實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)基層審計(jì)工作的指導(dǎo)和支持，關(guān)心基層審計(jì)人員的工作和生活，為他們創(chuàng)造良好的工作條件。
（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新進(jìn)取。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，面對(duì)重大審計(jì)問(wèn)題和復(fù)雜矛盾，敢于迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。樹(shù)立正確的審計(jì)理念，堅(jiān)持依法審計(jì)、客觀公正，敢于揭露問(wèn)題，敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，維護(hù)審計(jì)工作的權(quán)威性和公信力。二是加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極探索創(chuàng)新審計(jì)工作方式方法。加大對(duì)大數(shù)據(jù)審計(jì)的投入和應(yīng)用力度，加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)，提高審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。積極開(kāi)展績(jī)效審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)等新領(lǐng)域的審計(jì)工作，不斷拓展審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加全面、有效的審計(jì)服務(wù)。三是嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種誘惑。加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育和管理，要求他們嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，做到廉潔從審。同時(shí)，加強(qiáng)與審計(jì)對(duì)象的溝通和交流，建立健康、廉潔的工作關(guān)系，確保審計(jì)工作的公正性和客觀性。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入全局工作的重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確班子成員和各部門的職責(zé)分工，層層壓實(shí)責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是創(chuàng)新廉政教育方式方法，提高廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性。結(jié)合審計(jì)工作特點(diǎn)，開(kāi)展形式多樣的廉政教育活動(dòng)，如廉政講座、案例分析、廉政文化建設(shè)等，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的監(jiān)督檢查，確保審計(jì)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并及時(shí)通報(bào)曝光，形成有力震懾，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力。一是提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度，將其納入局黨組重要議事日程，定期研究部署意識(shí)形態(tài)工作。建立健全意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確班子成員和各部門的意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，形成齊抓共管的工作局面。二是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員充實(shí)到意識(shí)形態(tài)工作崗位。加大對(duì)意識(shí)形態(tài)工作人員的培訓(xùn)力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題講座、交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)對(duì)審計(jì)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的排查和防控，建立健全意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。在審計(jì)工作中，嚴(yán)格遵守國(guó)家b_m法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)信息和數(shù)據(jù)的管理，防止泄露敏感信息和重要數(shù)據(jù)。同時(shí)，密切關(guān)注審計(jì)領(lǐng)域的yq動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理負(fù)面yq，維護(hù)審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。
以上對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。


某市直部門黨員干部2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）

根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論研學(xué)不深。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，滿足于參加集中學(xué)習(xí)和一般性的了解，沒(méi)有深入探究理論的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。如在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，只是簡(jiǎn)單記住了概念，沒(méi)有深入思考如何與本地區(qū)的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。二是政治敏銳性待提升。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問(wèn)題缺乏足夠的敏感度。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論和不良思潮時(shí)，沒(méi)有及時(shí)意識(shí)到其危害性，未能主動(dòng)進(jìn)行抵制和糾正。例如，在一些社交媒體上出現(xiàn)對(duì)黨的政策片面解讀甚至歪曲的內(nèi)容時(shí)，沒(méi)有第一時(shí)間站出來(lái)發(fā)聲，進(jìn)行正確引導(dǎo)。三是政治定力不夠穩(wěn)固。在研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，常陷入淺嘗輒止的困境，恰似雨滴拂過(guò)地表，未能充分_滋養(yǎng)。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述時(shí)，僅粗略瀏覽文件，未深入探究其核心要義與本地實(shí)際的深度融合路徑。在基層調(diào)研時(shí)，面對(duì)部分群眾對(duì)國(guó)家政策的片面解讀甚至不當(dāng)言論，未能迅速且有力地予以糾正引導(dǎo)，反映出思想轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定行動(dòng)的過(guò)程存在遲滯。四是執(zhí)行上級(jí)決策不夠堅(jiān)決。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。比如在推進(jìn)一項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目時(shí)，因?yàn)橛龅揭恍├щy和阻力，沒(méi)有嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)要求去執(zhí)行，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng)。在工作中有時(shí)會(huì)因?yàn)槿饲殛P(guān)系而放松對(duì)一些原則問(wèn)題的堅(jiān)持。在干部選拔任用過(guò)程中，對(duì)個(gè)別存在爭(zhēng)議的人選，沒(méi)有完全堅(jiān)持原則，過(guò)多考慮了人際關(guān)系和平衡因素，影響了選拔任用的公正性。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)自身和下屬在工作紀(jì)律方面的要求不夠嚴(yán)格。偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退的現(xiàn)象，對(duì)下屬的一些輕微違反工作紀(jì)律的行為也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，導(dǎo)致單位的工作紀(jì)律有所松弛。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在浮躁情緒，急于求成。在開(kāi)展一項(xiàng)重要調(diào)研工作時(shí)，沒(méi)有充分深入基層、深入群眾，只是簡(jiǎn)單地通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和聽(tīng)取匯報(bào)來(lái)獲取信息，導(dǎo)致調(diào)研結(jié)果與實(shí)際情況存在偏差，提出的建議缺乏針對(duì)性和可操作性。四是服務(wù)群眾不主動(dòng)。雖然積極參與基層調(diào)研，但對(duì)群眾實(shí)際需求的了解不夠精準(zhǔn)，未能充分考慮政策執(zhí)行的可行性。例如，在城市改造項(xiàng)目中，未能廣泛征求居民意見(jiàn)，導(dǎo)致部分措施與居民需求不匹配，影響了項(xiàng)目實(shí)施效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)一些復(fù)雜和棘手的問(wèn)題時(shí)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。在處理一起涉及多個(gè)部門的信訪案件時(shí)，沒(méi)有主動(dòng)牽頭協(xié)調(diào)，而是等待其他部門來(lái)主導(dǎo)，導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決，群眾滿意度不高。二是創(chuàng)新能力有欠缺。工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。在推動(dòng)本單位的數(shù)字化建設(shè)方面，沒(méi)有積極探索新的技術(shù)和模式，仍然依賴于傳統(tǒng)的工作流程，導(dǎo)致工作效率低下，信息化水平提升緩慢。三是廉潔自律有漏洞。雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如在參加一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)接受一些小禮品，雖然價(jià)值不高，但也違反了廉潔紀(jì)律的相關(guān)要求。四是工作落實(shí)的執(zhí)行力仍需強(qiáng)化。對(duì)上級(jí)安排的工作任務(wù)有時(shí)不能按時(shí)完成，或者完成的質(zhì)量不高。在工作推進(jìn)過(guò)程中，我缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。對(duì)本單位的全面從嚴(yán)治黨工作重視程度不夠，沒(méi)有將其與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。在制定年度工作計(jì)劃時(shí)，對(duì)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排不夠具體和詳細(xì)，缺乏明確的目標(biāo)和措施。二是監(jiān)督管理力度不。對(duì)下屬干部的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對(duì)一些干部在工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為和不良作風(fēng)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。三是廉政教育效果不佳。開(kāi)展廉政教育的方式方法單一，主要以觀看警示教育片和傳達(dá)文件為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。沒(méi)有結(jié)合本單位的實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致干部對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，廉潔自律的意識(shí)有待提高。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，存在應(yīng)付了事的心態(tài)，導(dǎo)致對(duì)黨的創(chuàng)新理論理解不深不透，無(wú)法將其轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的強(qiáng)大思想武器。
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。在工作和生活中，沒(méi)有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)追求。在面對(duì)各種復(fù)雜情況和利益誘惑時(shí)，容易動(dòng)搖自己的立場(chǎng)和原則，導(dǎo)致黨性觀念淡薄，政治覺(jué)悟不高。
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。沒(méi)有真正把人民群眾的利益放在首位，在工作中缺乏對(duì)群眾的深厚感情和責(zé)任感。在決策和工作過(guò)程中，沒(méi)有充分考慮群眾的需求和利益，導(dǎo)致一些工作脫離實(shí)際，得不到群眾的支持和認(rèn)可。
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。缺乏對(duì)工作的責(zé)任感和使命感，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。存在求穩(wěn)怕亂的思想，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致在工作中不敢大膽創(chuàng)新和突破，工作進(jìn)展緩慢。
（五）廉潔自律不夠嚴(yán)格。對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有時(shí)刻保持警醒，對(duì)一些細(xì)微的廉潔風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有引起足夠的重視。在社交活動(dòng)和工作往來(lái)中，沒(méi)有嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，存在一定的僥幸心理。
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高自己的政治理論水平。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周安排專門的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，每季度進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流研討，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)接受黨內(nèi)政治生活的鍛煉，定期參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)，以榜樣的力量激勵(lì)自己，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治覺(jué)悟。
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心為民服務(wù)。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。主動(dòng)深入基層、深入群眾，了解群眾的所思所想所盼，積極為群眾辦實(shí)事、解難題。建立健全群眾工作機(jī)制，定期收集群眾意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決群眾反映的問(wèn)題，不斷提高群眾的滿意度和獲得感。
（四）增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，積極履職盡責(zé)。樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇于面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)地承擔(dān)起各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)工作的謀劃和部署，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，對(duì)重點(diǎn)工作和關(guān)鍵任務(wù)一抓到底，確保取得實(shí)效。
（五）強(qiáng)化廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律底線。嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種利益誘惑，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家。加強(qiáng)對(duì)自身和身邊工作人員的教育和管理，定期開(kāi)展廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔意識(shí)和紀(jì)律觀念。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。


普通黨員2024年度組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的方案》要求及相關(guān)工作安排，本人認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題，深入剖析思想根源，進(jìn)一步明確了努力方向和整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、自身存在的問(wèn)題及原因分析
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。在研習(xí)相關(guān)政策以及黨的方針政策時(shí)，常陷入淺嘗輒止的誤區(qū)。紀(jì)律執(zhí)行偶有松懈，細(xì)節(jié)把控失位，在日常工作的具體執(zhí)行過(guò)程中，有時(shí)會(huì)因工作節(jié)奏緊張、任務(wù)繁重，在一些工作細(xì)節(jié)上對(duì)政治紀(jì)律和規(guī)矩的遵循有所松懈。比如有時(shí)由于任務(wù)重，對(duì)文件審核不夠細(xì)致。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。黨性修養(yǎng)投入不足，在日常忙碌的工作節(jié)奏中，過(guò)度聚焦于業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成和具體事務(wù)的處理，對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉有所忽視。在工作紀(jì)律的執(zhí)行上，偶爾會(huì)因工作繁忙、主觀重視程度不夠等原因，對(duì)自身和同事的要求有所放松。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。隨著工作難度和壓力的不斷增大，在面對(duì)一些棘手問(wèn)題時(shí)，更傾向于選擇相對(duì)穩(wěn)妥、保守的方式解決，而不是大膽地去攻堅(jiān)克難。比如在處理鋼城物業(yè)一流問(wèn)題時(shí)。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。作為支部書記，黨建與業(yè)務(wù)融合上還存在差距，在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)，往往局限于完成上級(jí)黨組織布置的任務(wù)，缺乏對(duì)黨建活動(dòng)與業(yè)務(wù)重點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)聯(lián)性思考。比如紅色物業(yè)的創(chuàng)建上還沒(méi)有形成物業(yè)黨建品牌。
（五）在帶頭與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限方面。本人堅(jiān)決在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把準(zhǔn)政治方向，增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，但在日常工作中，缺乏對(duì)國(guó)際大事的關(guān)注和學(xué)習(xí)。
二、今后努力的方向和整改措施
（1）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用
打破以往單一的學(xué)習(xí)模式，精讀原文原著力求學(xué)深悟透，選取典型案例進(jìn)行剖析，以案促學(xué)，結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行反思，做到學(xué)以致用。搭建多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、公司微信公眾號(hào)等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，拓展學(xué)習(xí)渠道。積極參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，與同志們進(jìn)行深入交流研討，碰撞思想火花，共同提高理論水平，積極參與主題黨日活動(dòng)，并結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分享。
（二）堅(jiān)定理想信念，提升思想境界
堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。努力增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開(kāi)拓自己的視野。
（三）樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)，擦亮服務(wù)底色
強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，在推動(dòng)工作上力行。緊密結(jié)合工作實(shí)際深度思考，找準(zhǔn)工作方向，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，竭盡全力做好本職工作，更好的服務(wù)公司黨委。
（四）作風(fēng)務(wù)實(shí)高效，提升工作效能
樹(shù)立“精品意識(shí)”，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對(duì)待每一項(xiàng)工作，力求做到精益求精，追求卓越；注重工作細(xì)節(jié)，從小事做起，把每一項(xiàng)工作都做到最好。嚴(yán)格按照工作計(jì)劃執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，嚴(yán)格執(zhí)行反饋機(jī)制，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
（五）深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面深入的學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，改善自身理論知識(shí)不足的情況，提高思想文化素質(zhì)，進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、永葆政治本色。


后勤保障處黨支部2024年度組織生活會(huì)對(duì)照檢視剖析材料

根據(jù)*機(jī)關(guān)黨委關(guān)于召開(kāi)2024年度組織生活會(huì)的部署要求，后勤保障處黨支部在學(xué)習(xí)研討、談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，圍繞會(huì)議主題，對(duì)照“四個(gè)方面”的檢查重點(diǎn)，查擺了存在的問(wèn)題與不足，并剖析了原因，制定了初步整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問(wèn)題和不足
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是在科學(xué)認(rèn)識(shí)和把握“兩個(gè)確立”上有差距。未能完全從“兩個(gè)確立”是引領(lǐng)黨和人民在前進(jìn)道路上應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的政治法寶，是應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際復(fù)雜局勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的制勝法寶，這兩個(gè)高度上科學(xué)認(rèn)知和宏觀把握“兩個(gè)確立”的決定性意義，有時(shí)把學(xué)習(xí)和體悟的重點(diǎn)聚焦在文字和思想認(rèn)識(shí)層面上，沒(méi)有全面地將“兩個(gè)確立”放到統(tǒng)籌后勤保障事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上進(jìn)行把握和考量。同時(shí)，將“兩個(gè)確立”內(nèi)化為政治信仰、自覺(jué)追求、行動(dòng)綱領(lǐng)時(shí)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“快人一拍”“事半功倍”。二是在踐行“兩個(gè)確立”的實(shí)踐要求上有差距。支部在踐行“兩個(gè)確立”時(shí)，往往注重在個(gè)體的言行中，但在如何把握好“兩個(gè)確立”思想理論的抽象性和實(shí)際行動(dòng)的實(shí)踐性上，缺少全面深入的思考；對(duì)于如何將黨的創(chuàng)新理論，與后勤保障事業(yè)相融合，方法還不夠多，措施還不夠?qū)�，結(jié)合的還不夠好，表現(xiàn)在如何帶領(lǐng)干部解決新_帶來(lái)的新問(wèn)題上，思路不多、方法不夠靈活，離上級(jí)黨委的期盼要求還有差距。三是組織功能需強(qiáng)化。實(shí)事求是地講，支部班子內(nèi)部是高度團(tuán)結(jié)和諧的，但相互配合、協(xié)調(diào)補(bǔ)位做得還不夠，有的同志為黨委建言獻(xiàn)策、分憂擔(dān)責(zé)做得還不夠好。此外，受日常事務(wù)性的干擾，客觀存在落實(shí)組織制度不規(guī)范，開(kāi)展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常等問(wèn)題，特別是在任務(wù)集中的階段，在抓政治引領(lǐng)、思想_上有所弱化，這些問(wèn)題的癥結(jié)還是由于支部班子在抓組織建設(shè)上用力不夠。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)。一是表率作用還需加強(qiáng)。從大家日常工作、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)來(lái)看，主觀上或多或少地認(rèn)為不貪、不占、不奢、不爭(zhēng)名利，就不會(huì)踩紅線、犯錯(cuò)誤，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展大背景下防范利益角逐的思想準(zhǔn)備還不夠，在“樹(shù)廉潔、管家庭、帶家風(fēng)”方面做得還不夠、關(guān)注過(guò)問(wèn)也不多。同時(shí)，我們雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)鐵規(guī)禁令，但在履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”示范帶動(dòng)作用上還需加強(qiáng)和改進(jìn)，帶頭抵制不良風(fēng)氣、帶頭糾治頑瘴痼疾、帶頭落實(shí)勤儉節(jié)約等方面做的還不夠細(xì)，這些都需要刀口向內(nèi)、不斷自我革新。二是抓貫徹落實(shí)需細(xì)化。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠精細(xì)精準(zhǔn)，運(yùn)用組織力量分析解決隊(duì)伍發(fā)展遇到的新情況、新問(wèn)題的能力欠缺，因地制宜、分類指導(dǎo)、調(diào)研論證不夠深入，結(jié)合實(shí)際不夠緊密，導(dǎo)致個(gè)別工作在執(zhí)行落實(shí)中效果不佳。部分班子成員對(duì)分管業(yè)務(wù)的調(diào)研指導(dǎo)、對(duì)末端落實(shí)的督導(dǎo)檢查還需要持續(xù)加強(qiáng)。在跟蹤問(wèn)效、督導(dǎo)落實(shí)、歸納總結(jié)做的還不夠好，缺乏一貫到底的恒心和韌勁。三是在做實(shí)上推動(dòng)工作力度有待提升。謀事謀劃的能力不夠，措施上不夠精準(zhǔn)精細(xì)，融合推進(jìn)后勤建設(shè)發(fā)展貼的還不是特別緊密。但還沒(méi)有真正從習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“系統(tǒng)觀念、法治思維和強(qiáng)基導(dǎo)向”中找到推動(dòng)后勤整體建設(shè)發(fā)展的科學(xué)策略。總體來(lái)看，基層單位不同程度存在統(tǒng)籌不夠到位、發(fā)展不夠平衡、建設(shè)有高有低的現(xiàn)象。同時(shí)在執(zhí)行*黨委部署過(guò)程中，個(gè)別時(shí)候就事論事、囫圇吞棗，延展性不夠、聯(lián)系性不強(qiáng)，用辯證的思維、發(fā)展的眼光抓班子帶隊(duì)伍、抓中心促發(fā)展、抓安全保穩(wěn)定”還差強(qiáng)人意。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是謀劃擺布工作有待改進(jìn)。*保障任務(wù)重、需求大、困難多，為盡快滿足轉(zhuǎn)隸后干部工作生活現(xiàn)實(shí)需要，支部在總體謀劃布局上存在急于求成的心理，總想著辦大事、快辦事，大干快上，擔(dān)心錯(cuò)失改革良機(jī)，但對(duì)事物發(fā)展的客觀規(guī)律性把握不夠、發(fā)展條件評(píng)估不足，沒(méi)有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，思維狹窄、眼界受限，只注重_而忽視客觀現(xiàn)實(shí)，特別是在基本建設(shè)項(xiàng)目中考慮同一性、統(tǒng)一性多，兼顧差異化、多樣化少，采取一線平推、遍地開(kāi)花的模式，雖然從可研報(bào)告編制、設(shè)計(jì)及概算進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，但沒(méi)有全面深入地調(diào)研論證項(xiàng)目建設(shè)所需施工組織和建管力量的素質(zhì)與水平是否配套適應(yīng)，主觀上采信了基層所提需求，導(dǎo)致項(xiàng)目任務(wù)下達(dá)后部分單位承建能力不足，發(fā)展不均衡、快慢不一。二是機(jī)制創(chuàng)新還需深化。有時(shí)支部班子在安排部署工作中，更多的是考慮如何確保上級(jí)的精神和部署要求落實(shí)落地，雖通過(guò)調(diào)研幫扶等專項(xiàng)活動(dòng)一定程度聯(lián)系指導(dǎo)基層，但面對(duì)持續(xù)做好“四項(xiàng)工作”后半篇文章，考慮仍需進(jìn)一步優(yōu)化完善規(guī)范制度措施、標(biāo)準(zhǔn)流程，距離推動(dòng)*后勤保障現(xiàn)代化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展和提升獲得感、幸福感的目標(biāo)要求還有差距，沒(méi)有完全畫好最大“同心圓”。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是抓嚴(yán)管厚愛(ài)需加強(qiáng)。有的支部成員對(duì)嚴(yán)管就是厚愛(ài)的認(rèn)識(shí)不足，在日常工作中一定程度存在老好人的思想，“四知一跟”工作不深入、不徹底，不敢較真碰硬，導(dǎo)致厚愛(ài)的一手硬，嚴(yán)管的一手軟，特別是對(duì)黨員干部“8小時(shí)外”教育管理還需要持續(xù)跟蹤發(fā)力。二是廉政風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)實(shí)存在。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，后勤保障工作涉及物資采購(gòu)、基建工程、經(jīng)費(fèi)保障等，項(xiàng)目多、數(shù)額大、廉政風(fēng)險(xiǎn)高。盡管我們?cè)诼鋵?shí)財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控機(jī)制、基建責(zé)任清單等方面做了不少工作，但在審計(jì)過(guò)程中，還是發(fā)現(xiàn)了一些預(yù)算編制不合理、經(jīng)費(fèi)結(jié)算不規(guī)范、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格以及往來(lái)款項(xiàng)管理不細(xì)致等問(wèn)題，這些在很大程度上反映出支部及相關(guān)業(yè)務(wù)口指導(dǎo)監(jiān)督做的不夠到位。
二、原因分析
針對(duì)上述問(wèn)題，支部班子深刻反思，主要原因有：一是思想觀念有差距。主要是因理論學(xué)習(xí)和思想武裝的系統(tǒng)性還不夠，思維理念還不能完全適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，對(duì)一些涉及全局性、戰(zhàn)略性和深層次問(wèn)題思考還不夠深入，對(duì)后勤發(fā)展建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律把握還不夠透徹。在研究應(yīng)對(duì)一些新情況、新問(wèn)題時(shí)，自覺(jué)或不自覺(jué)地運(yùn)用過(guò)去的固有經(jīng)驗(yàn)、套路辦法去思考、分析、解決問(wèn)題，一定程度上影響了支部班子轉(zhuǎn)變觀念和開(kāi)拓創(chuàng)新。二是作風(fēng)建設(shè)有差距。缺乏一定的底線思維和憂患意識(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)新情況認(rèn)識(shí)不夠深，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控的把控能力不夠強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)與形勢(shì)任務(wù)還存在不小的差距，支部班子和班子成員需要進(jìn)一步保持黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)的警惕性、敏銳性。三是理論武裝有差距。支部班子運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦還不夠深入，消化吸收和對(duì)接落實(shí)上級(jí)部署要求，與工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，缺乏求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的精神；班子成員在一定程度上放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)實(shí)踐的再深化、對(duì)革命意志的再錘煉，抓謀劃、抓推進(jìn)、抓落實(shí)的決心力度、方式方法還滿足不了形勢(shì)的變化、任務(wù)的需要，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力還需進(jìn)一步提高。四是擔(dān)當(dāng)作為有差距。堅(jiān)持攻堅(jiān)克難、跟蹤問(wèn)效的力度還不夠大，抓工作的思路方法、謀劃指導(dǎo)、統(tǒng)籌部署、總結(jié)提煉等方面，與形勢(shì)任務(wù)貼的不夠緊密，在深化改革發(fā)展和維護(hù)“兩個(gè)穩(wěn)定”等工作中，受客觀環(huán)境和嚴(yán)峻形勢(shì)的影響，情況復(fù)雜、訴求多元、需求多樣，一一解決起來(lái)有時(shí)感到心有余而力不足。
三、整改措施和努力方向
下一步，我們將知不足而奮進(jìn)，全面深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，始終遵循*黨委“黨建引領(lǐng)治理”思路目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚干事合力，努力建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部開(kāi)創(chuàng)后勤保障事業(yè)新局面。一是堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)定不移把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是強(qiáng)化黨紀(jì)教育，發(fā)揮組織效能。時(shí)刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)從嚴(yán)從實(shí)檢身正己，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治警，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，深入開(kāi)展紀(jì)律教育，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。開(kāi)展經(jīng)常性的廉政教育、警示教育，教育廣大后勤干部不越紅線、不觸底線。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持后勤業(yè)務(wù)建設(shè)和安全管理融合一體推進(jìn)，聚焦“保中心主業(yè)、保實(shí)戰(zhàn)需求、�；鶎右痪€”不動(dòng)搖，抓建設(shè)保民生，抓管理增效益，抓隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì)，推動(dòng)后勤工作由經(jīng)驗(yàn)式、粗放式、分散式的保障模式朝著規(guī)范化、系統(tǒng)化、信息化、專業(yè)化方向邁進(jìn)。四是持續(xù)務(wù)實(shí)作風(fēng)，守牢安全底線。教育引導(dǎo)干部充分認(rèn)清“作風(fēng)不實(shí)是最大的敵人”，從糾治形式主義、官僚主義、為基層減負(fù)等難點(diǎn)問(wèn)題入手，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)。堅(jiān)決防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防范糾治“新形象工程”，深化整治形式主義為基層減負(fù)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)貫徹*《進(jìn)一步整治形式主義為基層減負(fù)十條措施》及《為基層減負(fù)清單》，走好新時(shí)代黨的群眾路線。常態(tài)開(kāi)展業(yè)務(wù)小培訓(xùn)，不斷提升后勤干部法規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，杜絕因業(yè)務(wù)不精而導(dǎo)致的問(wèn)題發(fā)生。


街道干部2024年度組織生活會(huì)“四個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言提綱

根據(jù)街道關(guān)于開(kāi)展2024年度組織生活會(huì)的統(tǒng)一安排部署，按照“四個(gè)帶頭”的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及黨的二十屆三中全會(huì)精神。緊密結(jié)合思想工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，認(rèn)真查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成了對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)做如下對(duì)照檢查。
一、存在主要突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神及省市區(qū)委相關(guān)精神的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性與深入性，理解感悟較為淺顯。雖然積極參與街道組織的集中學(xué)習(xí)，也做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，但在黨性錘煉上存在不足。學(xué)習(xí)時(shí)未能做到深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透并學(xué)以致用，只是淺嘗輒止，缺乏深入剖析的精神。在將新理論新思想用于指導(dǎo)街道各項(xiàng)工作時(shí)存在欠缺，工作缺乏全面規(guī)劃與重點(diǎn)謀劃，致使工作環(huán)節(jié)銜接不夠緊密，距離學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。二是融合轉(zhuǎn)化力度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的二十大精神理解不透徹，思考缺乏全方位與深層次性。在運(yùn)用辯證唯物主義的歷史觀和價(jià)值觀分析研判、履職盡責(zé)、化解矛盾、強(qiáng)化服務(wù)等方面能力不足，缺乏長(zhǎng)效措施與辦法。尤其在新形勢(shì)下，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠，防線構(gòu)建不牢固，對(duì)防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)的警惕性與務(wù)實(shí)性不足，缺乏強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。沒(méi)有切實(shí)將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)惠民政策、服務(wù)群眾的能力，處理急難險(xiǎn)重問(wèn)題的能力有待進(jìn)一步提升。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉不足。在政治、實(shí)踐和思想歷練中，雖能不斷提高自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，但對(duì)自身要求和標(biāo)準(zhǔn)不夠高，自我加壓不足，缺乏精益求精的精神。在組織生活會(huì)中，撰寫對(duì)照檢查材料不夠深刻，泛泛而談；開(kāi)展談心談話流于形式，不貼合實(shí)際，存在應(yīng)付心理；參加主題黨日活動(dòng)熱情不高，思想和認(rèn)知停留在淺層，思想錘煉的精度和純度有待提高，思想格局和境界未能有效拓寬。例如，在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，未能將學(xué)習(xí)要點(diǎn)與核心貫穿于黨性錘煉全過(guò)程，學(xué)懂弄通做實(shí)方面不夠扎實(shí)，整體素質(zhì)有待提升。二是黨組織政治功能發(fā)揮不暢。黨員的標(biāo)桿和模范作用發(fā)揮不充分，雖積極參加組織生活和主題黨日活動(dòng)，但在突出政治學(xué)習(xí)和教育、黨性鍛煉方面抓得不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練的效率較低，存在本領(lǐng)恐慌。不善于從政治角度分析街道發(fā)展問(wèn)題，貫徹新理念、構(gòu)建發(fā)展新格局時(shí)，思考謀劃不深入，創(chuàng)新動(dòng)力不足，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏履職擔(dān)當(dāng)抓服務(wù)的使命感和責(zé)任感。人民至上的理念樹(shù)立不牢固，深入群眾、傾聽(tīng)群眾呼聲、了解群眾意愿、總結(jié)群眾經(jīng)驗(yàn)較少，入戶了解民情不夠深入，需要開(kāi)拓與群眾密切聯(lián)系、服務(wù)群眾的新途徑，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主，接受群眾監(jiān)督。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作為街道普通黨員，習(xí)慣于按常規(guī)完成街道、社區(qū)工作，工作重點(diǎn)僅放在完成基本任務(wù)上，未意識(shí)到創(chuàng)新對(duì)提高工作效率和質(zhì)量的重要性。習(xí)慣用傳統(tǒng)方式處理問(wèn)題，依賴過(guò)去經(jīng)驗(yàn)和模式，面對(duì)新的社區(qū)矛盾和需求，缺乏從新角度思考的意識(shí)。如在推動(dòng)垃圾分類工作時(shí)，僅滿足于完成宣傳和設(shè)施配置，未思考創(chuàng)新宣傳和監(jiān)督方式。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是履職擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)：工作中缺乏高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，按部就班，思路不靈活，方法單一，缺乏分析研判和思考謀劃。習(xí)慣獨(dú)自工作，不能有效凝聚團(tuán)隊(duì)力量，發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)以全面深入抓好街道各項(xiàng)工作。面對(duì)轄區(qū)群眾的急難愁盼問(wèn)題，存在守舊、求安穩(wěn)、退縮的思想，磨煉意志、提升技能、強(qiáng)化服務(wù)的意識(shí)淡薄，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力。有時(shí)存在浮躁情緒，思想狀態(tài)不佳，一定程度上存在回避問(wèn)題的思想。例如，在“我為群眾辦實(shí)事”和“訪民問(wèn)暖”活動(dòng)中，與群眾溝通交流少，工作不細(xì)致、不全面、不深入，在強(qiáng)化服務(wù)、化解矛盾、破解難題方面履職擔(dān)當(dāng)不夠，闖勁和猛勁不足，缺乏攻堅(jiān)克難和突破創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致工作成效不佳，服務(wù)群眾質(zhì)量打折扣。二是攻堅(jiān)克難的精神不足。面對(duì)難以解決的問(wèn)題，瞻前顧后，做事不夠果斷，思路和方法不多，勇于擔(dān)當(dāng)和直面挑戰(zhàn)的精神欠缺，有時(shí)存在推諉扯皮和拖延現(xiàn)象。不能充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，與班子成員、科室主任及轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)較少，共同研究對(duì)策不足，致使工作陷入被動(dòng)，效果不明顯。比如，在征地拆遷、禁毒工作中與派出所、城管等部門協(xié)調(diào)不暢，主動(dòng)作為不夠，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂，造成工作中互相推脫扯皮，工作延誤，出現(xiàn)阻力。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)主體責(zé)任不夠“細(xì)”。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨管治黨、嚴(yán)守政治規(guī)矩方面投入精力不足，缺乏全局觀念和統(tǒng)籌謀劃。雖積極參加廉政教育培訓(xùn)，但存在應(yīng)付心理，常為完成任務(wù)而工作。在崗位風(fēng)險(xiǎn)防控、重點(diǎn)環(huán)節(jié)_方面管理疏忽，缺乏真抓實(shí)干的作風(fēng)。在反對(duì)形式主義和官僚主義方面，分析研判不夠，缺乏針對(duì)性措施和方法。作風(fēng)不夠扎實(shí)，自警自省意識(shí)淡薄，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題缺乏防范意識(shí)，導(dǎo)致工作質(zhì)量和效率不高，執(zhí)行落實(shí)不到位，崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在差距，有待改進(jìn)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)不夠“實(shí)” ……（未完，全文共123787字，當(dāng)前僅顯示29447字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2025年民主生活會(huì)組織生活會(huì)個(gè)人和班子“四個(gè)帶頭”及典型事例剖析等方面對(duì)照檢查材料范文（共24篇12萬(wàn)字）》）