分公司黨支部書(shū)記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（三）

目錄/提綱：……
（三）
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會(huì)
二、主題教育專(zhuān)題民主生活會(huì)和巡察整改專(zhuān)題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
4、堅(jiān)持客戶(hù)為根
1、增加黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的計(jì)劃性和互動(dòng)性
2、提高警示教育的計(jì)劃性、及時(shí)性、參與度
4、組織做好紀(jì)律規(guī)范宣貫，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，持續(xù)提升合規(guī)運(yùn)營(yíng)意識(shí)
5、強(qiáng)化支部班子作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題狠抓落實(shí)
（三）隊(duì)伍的爭(zhēng)先意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和攻堅(jiān)克難精神不足的整改情況
3、發(fā)揮員工主人翁意識(shí)
4、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同安排，全力將學(xué)習(xí)落到實(shí)處
（四）主體責(zé)任發(fā)揮有差距巡察整改落實(shí)不到位，整改與生產(chǎn)結(jié)合不緊密
3、針對(duì)問(wèn)題整改做好舉一反三
三、存在的主要差距和問(wèn)題
一是在政治理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用上效果不及預(yù)期
二是利用黨的創(chuàng)新理論在指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)
一是對(duì)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的日常管理抓的不夠嚴(yán)格，缺少釘釘子的勁頭、打硬仗的韌勁
一是在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新上，成效不明顯
一是在黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自身理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足
二是激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力不夠到位
三是強(qiáng)化廉政警示教育、廉潔文化建設(shè)，指導(dǎo)員工系統(tǒng)化的執(zhí)行方面存在不足
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風(fēng)方面
（五）在廉政方面
五、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化思想政治建設(shè)
1、強(qiáng)化政治……
分公司黨支部書(shū)記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（三）

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委和公司黨委關(guān)于開(kāi)好2024年度民主生活會(huì)的通知要求，圍繞本次民主生活會(huì)的主題，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，會(huì)前進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、嚴(yán)肅查擺問(wèn)題，結(jié)合思想、工作實(shí)際，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會(huì)
通過(guò)深入自學(xué)以及集中學(xué)習(xí)研討，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于通信行業(yè)發(fā)展、黨的紀(jì)律建設(shè)等重要論述有了更為深刻的理解。深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)是推動(dòng)公司發(fā)展的思想引擎，只有不斷加強(qiáng)理論武裝，才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中把握正確方向。在公司的發(fā)展進(jìn)程中，必須堅(jiān)定不移地貫徹黨的方針政策，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公司發(fā)展始終符合國(guó)家戰(zhàn)略和人民利益。這不僅是政治要求，更是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要。
在鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)過(guò)程中，明確了紀(jì)律是黨的生命線，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，任何時(shí)候都不能觸碰紀(jì)律紅線。紀(jì)律是黨的生命線，也是公司健康運(yùn)營(yíng)的保障。一旦紀(jì)律意識(shí)淡薄，就會(huì)給公司和個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重后果。我們必須時(shí)刻牢記黨規(guī)黨紀(jì)，將其作為行為準(zhǔn)則，在工作中做到廉潔自律、奉公守法。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略836字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，聚焦運(yùn)營(yíng)商關(guān)注的選址交付問(wèn)題，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)頭雁作用，帶頭清單制的攻堅(jiān)克難，解決選址交付難的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)**開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)籌選址突破、完成**區(qū)疑難選址審批突破。
5.緊盯子牙開(kāi)發(fā)區(qū)、團(tuán)泊健康產(chǎn)業(yè)園、**高新開(kāi)發(fā)區(qū)等產(chǎn)量區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，一體兩翼都取得突破。
（二）針對(duì)黨建工作任務(wù)還存在沒(méi)有按時(shí)落實(shí)現(xiàn)象；黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育形式單一，案例學(xué)習(xí)沒(méi)有結(jié)合崗位把自己擺進(jìn)去的整改情況。
1.增加黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的計(jì)劃性和互動(dòng)性。組織制定24年分公司紀(jì)檢工作全視圖，為計(jì)劃性、系統(tǒng)性開(kāi)展工作提供指導(dǎo)。
2.提高警示教育的計(jì)劃性、及時(shí)性、參與度。組織制定全年警示計(jì)劃，并組織全體員工參與到警示案例學(xué)習(xí)分析過(guò)程中，結(jié)合自身崗位工作把自己擺到各類(lèi)案例中。
3.開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)、日常多維度監(jiān)督，提升監(jiān)督深度，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督效能。
4.組織做好紀(jì)律規(guī)范宣貫，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，持續(xù)提升合規(guī)運(yùn)營(yíng)意識(shí)。
5.強(qiáng)化支部班子作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題狠抓落實(shí)。
（三）隊(duì)伍的爭(zhēng)先意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和攻堅(jiān)克難精神不足的整改情況。
1.在攻堅(jiān)克難中，敢于給員工壓擔(dān)子，要?jiǎng)?chuàng)造黨員發(fā)揮先鋒模范的條件和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)黨員在業(yè)務(wù)發(fā)展中亮身份，敢于并善于斗爭(zhēng)，能啃最硬的骨頭。
2.對(duì)極難險(xiǎn)重工作親自參與，全程指導(dǎo)安排解決問(wèn)題的同時(shí)講解工作思路、方法途徑、方案策略以及注意事項(xiàng)，努力通過(guò)一件工作完成變成一個(gè)案例教學(xué)。
3.發(fā)揮員工主人翁意識(shí)。涉及員工利益的事項(xiàng)，組織全員參與、共同研究，統(tǒng)一思想后共同制定管理制度。例如績(jī)效考核辦法由全體員工討論制定讓員工感受到被尊重的感覺(jué)，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感。
4.堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把黨建工作同業(yè)務(wù)工作同安排，全力將學(xué)習(xí)落到實(shí)處。
5.創(chuàng)造員工展示自己成績(jī)的機(jī)會(huì)，利用季度述職展示自己取得的成功案例，發(fā)現(xiàn)身邊同事的閃光點(diǎn)，營(yíng)造積極向上、共同進(jìn)步的氛圍。
（四）主體責(zé)任發(fā)揮有差距；巡察整改落實(shí)不到位，整改與生產(chǎn)結(jié)合不緊密。
1.樹(shù)立系統(tǒng)性思維，從時(shí)間上結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)工作計(jì)劃性，納入全年工作任務(wù)。
2.提高政治站位，切實(shí)履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作用，帶頭主動(dòng)研究問(wèn)題、逐項(xiàng)分析整改措施，并根據(jù)整體情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
3.針對(duì)問(wèn)題整改做好舉一反三。首先，分析管理上、組織上、流程上，自身作用發(fā)揮是否存在問(wèn)題，以是否提高效率、是否完善管理、是否優(yōu)化流程作為整改完成的標(biāo)準(zhǔn)。
4.根據(jù)三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)要求，從作風(fēng)建設(shè)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)上查擺問(wèn)題，敢于追責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，充分發(fā)揮警示作用。
三、存在的主要差距和問(wèn)題
圍繞本次民主生活會(huì)主題，緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)照黨的六大紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，梳理出了以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是在政治理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用上效果不及預(yù)期。學(xué)習(xí)還停留在表面，未能充分結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深層次的思考，尤其在對(duì)二十屆三中全會(huì)的學(xué)習(xí)中，計(jì)劃性、系統(tǒng)性不夠。二是利用黨的創(chuàng)新理論在指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)溝通方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作精神方便存在不足，團(tuán)隊(duì)存在部分工作銜接不暢的情況。
2.帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是對(duì)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)的日常管理抓的不夠嚴(yán)格，缺少釘釘子的勁頭、打硬仗的韌勁。二是在抓工作落實(shí)時(shí)，指導(dǎo)和監(jiān)督員工執(zhí)行力方面還有差距，隊(duì)伍“馬上就辦”、“真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)還需提升。
3帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是在鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新上，成效不明顯。二是在攻堅(jiān)克難過(guò)程中，“頭雁”作用發(fā)揮不到位，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不夠到位。
4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是在黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，自身理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足。結(jié)合分公司實(shí)際情況，創(chuàng)新開(kāi)展工作的方法和思路不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力不夠到位。三是強(qiáng)化廉政警示教育、廉潔文化建設(shè)，指導(dǎo)員工系統(tǒng)化的執(zhí)行方面存在不足。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）在思想方面
學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，理論與實(shí)踐結(jié)合不夠嚴(yán)密，缺乏持之以恒學(xué)習(xí)政治理論的精神。在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和 ……（未完，全文共5093字，當(dāng)前僅顯示2347字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部書(shū)記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（三）》）