分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（二）

目錄/提綱：……
（二）
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基
（二）貫徹全會精神，推動改革創(chuàng)新
（三）落實全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨員先鋒作用
二、主題教育和巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況
（一）緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
（五）以身作則、廉潔自律方面
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、存在的主要差距和問題
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風(fēng)方面
（五）在廉政方面
五、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，提升理論素養(yǎng)
（二）提高政治站位，落實政治責(zé)任
（三）提升能力素質(zhì)，推動創(chuàng)新發(fā)展
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識
（五）加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢廉潔防線
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分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（二）

根據(jù)國務(wù)院國資委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題，在深入自學(xué)的基礎(chǔ)上，會前進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)研討、深入談心談話、嚴(yán)肅查擺問題，結(jié)合思想、工作實際，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請各位同志批評指正。
一、理論學(xué)習(xí)收獲體會
（一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基
習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重要理論、精神是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的根本遵循。作為黨支部書記一直致力于將支部打造成為黨員教育的學(xué)校，攻堅克難的堡壘，團(tuán)結(jié)群眾的核心，提升分公司員工溝通表達(dá)能力、商機(jī)獲取能力、需求滿足能力及客戶服務(wù)能力，加快單線工作向多線并行能力提高，打造一支有理想守信念，懂技術(shù)會創(chuàng)新，敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代國有企業(yè)員工隊伍。
學(xué)深悟透習(xí)近平總書記“2.26”重要批示精神，牢牢把握新時代新征程國資央企工作的總目標(biāo)總原則總要求，始終聚焦兩個途徑，發(fā)揮好三個作用，自覺站位在黨和國家事業(yè)全局促改革、謀發(fā)展。堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，把科技創(chuàng)新擺在核心位置，釋放科技創(chuàng)新活力，強(qiáng)化科技創(chuàng)新主體地位；持續(xù)營造創(chuàng)新氛圍，鼓勵首創(chuàng)精神，激發(fā)創(chuàng)新活力；加快創(chuàng)新項目的復(fù)制推廣，讓創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。
（二）貫徹全會精神，推動改革創(chuàng)新
黨的二十屆三中全會精神使我深刻認(rèn)識到全面深化改革對于推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的重要性。全會對進(jìn)一步全面深化改革做出系統(tǒng)部署，為我們指明方向。在工作中，要積極響應(yīng)改革號召，結(jié)合公司實際，在管理_、業(yè)務(wù)拓展等方面勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展注入新動力。
（三）落實全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨員先鋒作
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現(xiàn)問題整改，建立第一期26條“客戶_”臺賬，結(jié)合總部第三方服務(wù)滿意度通報，建問題臺賬、明解決措施，專業(yè)部門出48項、分公司出79項整改舉措，推動問題解決，切實為客戶服務(wù)，踐行宗旨。
真正做到關(guān)心關(guān)愛員工，積極組織員工參與工會活動，如“五小”征集、國防工會運動會、合理化建議征集等，提升參與度與受益度；精心打造“職工小家”，設(shè)立“員工活動室”，豐富員工業(yè)余生活；注重培養(yǎng)員工全面發(fā)展，“勇爭先，善作為”主題征文比賽中，預(yù)備黨員貝繼澤榮獲一等獎，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
以提升核心競爭力與增強(qiáng)核心功能為雙路徑，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，全年營業(yè)收入完成值（考核口徑）實現(xiàn)**億元，兩翼業(yè)務(wù)收入完成約**萬元，收入增長率約22%，兩翼指標(biāo)排名全年均位于公司前三；面對欠費問題，親自抓，親自催，其中一體業(yè)務(wù)累計回款**萬元，兩翼業(yè)務(wù)全年完成回款**萬元，其中森防預(yù)警項目獲總部行拓部表揚；注重工作中各環(huán)節(jié)落實，如推進(jìn)集約化工作使超期未閉環(huán)工單大幅下降；全面推進(jìn)審計問題整改，累計召開7次審計整改專項推進(jìn)工作例會。
安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”目標(biāo)，嚴(yán)格落實安全履職檢查要求，每月檢查站點不少于3個站址；嚴(yán)格落實漏洞掃描、應(yīng)急演練等工作。9月30日在區(qū)應(yīng)急局、工信局的指導(dǎo)下，聯(lián)合運營商、林業(yè)局舉辦通信行業(yè)應(yīng)急演練活動，取得客戶與政府認(rèn)可，提升化解風(fēng)險的能力，增強(qiáng)攻堅克難的勇氣。
（五）以身作則、廉潔自律方面
以“三言三實三用”為標(biāo)準(zhǔn)，做到每周至少對接3個企業(yè)或政府單位，每月對接運營商1次。正視困難、問題，以上率下，以身作責(zé)，不但要成為一名指揮員，帶領(lǐng)隊伍“跟我上”，更要成為一名營銷員，宣傳**形象，推介產(chǎn)品業(yè)務(wù)；建立常態(tài)化風(fēng)險防控機(jī)制，及時了解掌握黨員干部的思想、工作、作風(fēng)、廉潔情況，堅持把守紀(jì)律講規(guī)矩作為干事創(chuàng)業(yè)的品格操守，嚴(yán)格遵守中央的八項規(guī)定，推動公司全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。
（六）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的“第一責(zé)任人”，壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”要求，始終把堅定理想信念作為思想引領(lǐng)的首要任務(wù)，通過牢牢抓住思想引領(lǐng)這個核心，帶領(lǐng)分公司干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；始終將制度宣貫作為重要任務(wù)，通過集中學(xué)習(xí)、結(jié)合實際案例解讀等方式，組織干部員工深入學(xué)習(xí)討論制度，鼓勵提出問題建議，營造“學(xué)制度、懂制度、守制度、用制度、完善制度”的良好氛圍，增強(qiáng)員工規(guī)矩意識。
三、存在的主要差距和問題
1.帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義和堅決做到“兩個維護(hù)”方面，還停留在理論認(rèn)知層面，在實際行動中，面對復(fù)雜多變的工作環(huán)境和突發(fā)情況時，有時會出現(xiàn)行動遲緩、落實不到位的現(xiàn)象；二是理解黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與外延不夠精準(zhǔn)，在工作中，總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，對標(biāo)公司提出的“堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，還有很多工作沒有深入挖掘，距離高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平還存在一定差距；三是學(xué)習(xí)貫徹黨中央、上級黨委決策部署時，不能做到完全吃透，將復(fù)雜和困難的問題，轉(zhuǎn)化成員工“能理解、可執(zhí)行、能勝任”的語言和方式，確保做到落實上級精神不變形、不走樣，存在形式主義、官僚主義等傾向問題。
2.帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)不全面、不深入，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多，聯(lián)系不緊密就學(xué)得少，理解不夠深，在全面系統(tǒng)把握上存在差距，理論指導(dǎo)實踐不夠精準(zhǔn)，想問題、做決策、定目標(biāo)時站位不高；二是求真務(wù)實作風(fēng)不夠扎實，調(diào)查研究不夠深入，對外市場觸點不足，市場研究不深不透，行業(yè)深耕不足；三是雖有以黨性原則修身律己的意識，但在日常繁雜工作中，黨性鍛煉的持續(xù)性有所欠缺。面對復(fù)雜多變的工作挑戰(zhàn)，偶爾會出現(xiàn)以工作任務(wù)重為借口，放松對自身黨性錘煉的情況。
3.帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是帶頭履職盡責(zé)，攻堅克難，破解突出矛盾問題的措施辦法不足，不能及時解決疑難站址、合規(guī)用電、CSC業(yè)務(wù)、智慧街鎮(zhèn)等發(fā)展中的問題；二是缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感，距離“做表率、抓落實、辦實事”要求存在差距，面對生產(chǎn)流程中難點、堵點，被動應(yīng)付的多，缺乏釘釘子、一桿子插到底的精神；三是創(chuàng)新不足，以更高站位更寬視野更遠(yuǎn)布局謀劃和推動科技創(chuàng)新工作，解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項和難點痛點堵點問題方法不多，如何發(fā)揮5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，助力產(chǎn)業(yè)煥新和新型工業(yè)化推動不足，至今沒有形成一個行業(yè)突破案例。
4.帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是強(qiáng)化“四風(fēng)”整治招數(shù)不多，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，不嚴(yán)，沒有創(chuàng)先爭優(yōu)的拼勁；缺少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)、專題性的調(diào)研，和“解剖麻雀”、“庖丁解�！钡你@勁和韌勁；二是紀(jì)律教育形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片為主，缺乏針對性和互動性，難以讓黨員干部深刻理解紀(jì)律要求。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運用上，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處理方式不夠靈活，未能充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”抓早抓小的作用，距離徹底鏟除腐敗滋生土壤還有差距。三是缺少深入思考與謀劃，對于自身利用權(quán)力和影響力謀私貪腐，靠企吃企、利益輸送、設(shè)租尋租、關(guān)聯(lián)交易等腐敗問題，對于網(wǎng)格經(jīng)理“小微權(quán)力”如何控制，缺少有力的制度與手段。
分公司根據(jù)《中國**市分公司開展違規(guī)違法獲取工程項目問題專項整治工作方案》（**黨委〔2023〕36 號）相關(guān)要求，配合專業(yè)部門開展全量自查，未發(fā)現(xiàn)在智聯(lián)線條、能源線條、通發(fā)線條中存在串標(biāo)、圍標(biāo)、虛假投標(biāo)等違規(guī)違法獲取工程項目的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）在思想方面
理論學(xué)習(xí)的主動性和深度不足，對黨的創(chuàng)新理論僅僅滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，缺乏主動探索和深入鉆研的精神。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在實用主義傾向，使得學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，難以形成完整的思想體系來指導(dǎo)工作決策和實踐。面向國有經(jīng)濟(jì)肩負(fù)的使命任務(wù)和功能定位帶來的機(jī)遇、 ……（未完，全文共6998字，當(dāng)前僅顯示3226字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨支部書記2024年度民主生活會對照檢查材料（二）》）