區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）典型案例剖析方面
二、原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強烈
（四）紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強
三、整改措施
（一）帶頭強化感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治站位
（二）帶頭強化理論武裝，指導(dǎo)實踐推動工作
（三）帶頭強化宗旨意識，始終堅持知行合一
（四）帶頭強化作風(fēng)建設(shè)，保持清廉本色
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區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照關(guān)于召開2024年度民主生活會的部署要求，我緊扣會議主題，深入重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等核心文件，持續(xù)深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，深刻體悟加強黨的紀(jì)律建設(shè)的重大意義與緊迫性。嚴(yán)格遵循 “四個帶頭” 的規(guī)范準(zhǔn)則，廣泛、誠懇地征求班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾的意見建議，并緊密結(jié)合自身實際，深度剖析自身存在的差距與不足，深挖問題根源，系統(tǒng)規(guī)劃整改舉措�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、問題查擺
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證，我始終保持入心入腦，始終能夠深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在貫徹黨中央決策部署、維護(hù)黨中央權(quán)威與集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，始終保持高度的政治責(zé)任感與使命感，積極推動落實。對照新修訂的《條例》要求，檢視自己，在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面緊跟新形勢、新要求不到位，研判新問題不深入，加強和維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面有待提高，具體還存在：一是認(rèn)識政治紀(jì)律凝聚思想力量的深度有差距。維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的政治站位尚需進(jìn)一步提升，尤其在落實上級重大決策部署進(jìn)程中，針對部分干部在政績觀、發(fā)展理念方面出現(xiàn)的偏差，未能從政治紀(jì)律的戰(zhàn)略高度予以堅決、有力的整治與糾正。例如，統(tǒng)戰(zhàn)工作對全區(qū)穩(wěn)定發(fā)展具有全局性的影
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風(fēng)弘揚實干精神力度不足。三是爭先意識有所松勁。修身律己不夠嚴(yán)實，自我反省方面缺乏具體行動和實際成果。在實際工作中，主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作還不夠頻繁，推動常態(tài)長效缺乏機(jī)制，未能將黨章黨紀(jì)黨規(guī)要求轉(zhuǎn)化為日常行動準(zhǔn)則，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，抓鐵有痕、踏石有印的精神缺乏。比如在z-教工作上，創(chuàng)新舉措不足，求穩(wěn)思想嚴(yán)重，抓“細(xì)”抓“�！辈坏轿�，到一線督導(dǎo)檢查不到位，致使在個別社區(qū)還存在非法z-教集會點，存在三化治理不徹底現(xiàn)象和問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。黨規(guī)黨紀(jì)既是不能觸碰的“高壓線”，也是黨員、干部干凈干事的“護(hù)身符”，推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，能夠有效的引導(dǎo)黨員、干部自覺在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下積極擔(dān)當(dāng)、放手干事。作為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，自己在工作中始終秉持依規(guī)辦事的原則，認(rèn)真貫徹落實好市委、區(qū)委的決策部署。對照工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，在如何敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏群眾，更好的踐行新時代黨的群眾路線做的不夠好，在勇于擔(dān)責(zé)方面還存標(biāo)準(zhǔn)不高，在敢于創(chuàng)新方面還存在要求不嚴(yán)，具體來講：一是在推動工作創(chuàng)新發(fā)展的拼搶精神嚴(yán)重不足。在面對高質(zhì)量發(fā)展中新的挑戰(zhàn)時，缺乏知難而行、勇于擔(dān)當(dāng)精神，創(chuàng)新驅(qū)動、深化改革方面方法不多，面對工作中的重點難點問題，缺乏勇于突破、大膽創(chuàng)新的勇氣與魄力，在落實重大改革任務(wù)時，缺乏突破傳統(tǒng)思維和工作模式的勇氣，習(xí)慣于因循傳統(tǒng)路徑、遵循既有模式，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，存在一定程度的畏難情緒。例如，在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和現(xiàn)代化企業(yè)用人制度上，立足企業(yè)自身研究的多，從區(qū)委區(qū)政府政策方面等研究的少。在優(yōu)化營商環(huán)境的工作中，與先進(jìn)地區(qū)相比，差距顯著，發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)作用不明顯，改革創(chuàng)新舉措?yún)T乏，工作實際成效不夠突出，更多的是按照上級的要求去做，緊密貼合**實際創(chuàng)造性開展工作的方法舉措不多。二是在為民服務(wù)的宗旨意識根基樹的不夠牢固。在解決具體復(fù)雜的難題時，帶頭攻堅克難的作風(fēng)發(fā)揮不充分、不到位，缺乏動真碰硬的決心和能力，對群眾工作的內(nèi)在規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)、深刻，服務(wù)群眾的有效方法較為有限。雖然能夠頻繁地前往分包辦事處、社區(qū)、企業(yè)等聽取群眾意見、征集群眾建議，但未能做到在各個環(huán)節(jié)都傾聽民聲、反映民意、集中民智，收集的問題線索整治跟蹤不到位，在工作效果上未能盡如人意，導(dǎo)致問計于民的做法未能有效轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的措施。例如，在化解分包的信訪案件“**”案件中，按照“三處理一到位”做了大量工作，但面對其不合理要求時，多是以_為主，帶領(lǐng)區(qū)退役軍人事務(wù)局對案件研究不夠深入、透徹，化解不夠及時、高效，化解推進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位，長期進(jìn)展緩慢。三是在遵規(guī)守紀(jì)意識仍需大力提升。在執(zhí)行工作紀(jì)律方面，標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部的監(jiān)督管理還存在一定程度的寬松軟問題。例如，對部分干部存在的工作紀(jì)律松散、工作效率低下等問題，批評教育的不夠及時、嚴(yán)厲，造成統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)商辦企業(yè)和銀行貸款方面督查不力，致使**同志收到紀(jì)律處分。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。加強黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨，是時代的要求，人民的要求，關(guān)系到我們黨的興旺發(fā)達(dá)，關(guān)系到中華民族的前途命運。在二十屆中央紀(jì)委四次全會上，習(xí)近平總書記強調(diào)，要強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。作為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的主要負(fù)責(zé)人，自己深知肩負(fù)的管黨治黨政治責(zé)任重大，并始終積極履行職責(zé)。但在落實紀(jì)律建設(shè)要求方面，還存在政治責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、履行落實不力，重點單位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在風(fēng)險隱患、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不扎實等問題，具體來講是：一是紀(jì)律教育不夠深入，動真碰硬決心不夠。對黨員干部的紀(jì)律教育形式單一、傳統(tǒng)手段多、內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。運用身邊的典型案例進(jìn)行警示教育效果不充分，導(dǎo)致一些黨員干部對紀(jì)律的敬畏之心不夠強。如在開展廉政教育活動時，多以會議傳達(dá)、文件學(xué)習(xí)為主，教育效果不明顯。對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部的問題提醒和批評教育不足，缺乏較真精神，監(jiān)督的作風(fēng)未能充分發(fā)揮，對干部的監(jiān)督管理不嚴(yán)格。二是在全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實方面，仍存在一定的差距。在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)程中，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重視程度不夠深刻，壓力傳導(dǎo)的不夠順暢、到位。例如，在平常服務(wù)企業(yè)中，為了保持“親”“清”的政商關(guān)系，與企業(yè)家交朋友時，以“親”的關(guān)系相待把握不準(zhǔn)確，對企業(yè)過于干擾；以“清”的準(zhǔn)繩約束不具體，對企業(yè)服務(wù)不周到，有時過于疏遠(yuǎn)商人_，導(dǎo)致一些企業(yè)的正當(dāng)訴求沒有及時得到實現(xiàn)，服務(wù)企業(yè)的效力也相應(yīng)的降低。三是在正風(fēng)肅紀(jì)方面，工作力度亟待加強。在紀(jì)律執(zhí)行過程中，存在明顯的松弛現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的問題查處不夠堅決、徹底，存在大事化小、小事化了的不良傾向。例如，部分干部在執(zhí)行請示報告制度方面，不夠嚴(yán)格、規(guī)范，存在應(yīng)請示未請示、該報告未報告的違規(guī)情況，自身存在一定程度的 “好人主義” 思想，導(dǎo)致未能將違規(guī)情況得到及時、有效的糾正與懲處。
（五）典型案例剖析方面。通過剖析組織通報的反面典型案例，我進(jìn)一步從思想深處認(rèn)識到，權(quán)力是一把雙刃劍，正確行使就能為人民辦實事，反之就會成為以權(quán)謀私的魔杖，進(jìn)一步對底線是什么、在哪里、怎么做，對如何敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀(jì)有了清醒的認(rèn)識，深深地感到違紀(jì)違法給黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要心存戒懼，秉公用權(quán)，守住底線。分析其具體原因如下：一是干部個人思想蒙塵。案例中作為領(lǐng)導(dǎo)干部的他們沒有樹立正確政績觀，喪失了理想信念，放松自我要求，私欲膨脹，目無法紀(jì)，自甘墮落，為了滿足個人私欲不惜觸犯黨紀(jì)國法。這是內(nèi)因，也是腐敗案件發(fā)生的根本原因。對于自身來講，隨著年齡和閱歷的逐漸增長，在信念的堅定、警惕的維度等方面是否有所松懈？是否能始終保持堅若磐石？自己必須防微杜漸、提高重視。二是現(xiàn)實環(huán)境存在誘惑。案例中作為領(lǐng)導(dǎo)干部的他們沒有凈化自己的朋友圈，和 ……（未完，全文共6897字，當(dāng)前僅顯示3179字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）