2024年組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面
1、政治理論學習的系統(tǒng)性不足
2、政治敏銳性需要加強
（二）在“帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風”方面
1、黨性鍛煉的自覺性不強
2、工作作風存在形式主義傾向
（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”方面
1、創(chuàng)新突破的勇氣不足
2、擔當作為的主動性不夠
（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”方面
1、組織生活融入業(yè)務(wù)不緊密
2、黨員身份意識有所淡化
二、產(chǎn)生問題的思想根源
1、政治站位不夠高
2、創(chuàng)新思維不適應(yīng)新要求
3、管黨治黨責任意識弱化
三、今后的改進措施
（一）強化理論武裝，筑牢政治根基
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，改進工作作風
（三）勇于擔當創(chuàng)新，推動改革發(fā)展
……
2024年組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)集團公司黨委關(guān)于召開2024年度組織生活會的部署要求，我緊扣“嚴守政治紀律、增強黨性作風、勇于擔當創(chuàng)新、履行治黨責任”四個方面，結(jié)合個人崗位職責和工作實際，深入查擺問題、剖析思想根源，明確整改方向�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一”方面。
1.政治理論學習的系統(tǒng)性不足。雖然積極參加支部集中學習，但存在以干代學、急用急學現(xiàn)象。對習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述的學習停留在通讀文件、摘抄要點層面，未能結(jié)合**數(shù)字化轉(zhuǎn)型實際進行深度思考，運用黨的創(chuàng)新理論指導“數(shù)智**”建設(shè)
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擔當作為的主動性不夠。對分管領(lǐng)域的風險隱患排查不夠細致，在軟件正版化管理中，雖然完成了資產(chǎn)清查和采購方案制定，但對基層單位執(zhí)行過程中的困難指導幫助不夠，存在重部署輕落實的現(xiàn)象。
（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”方面。
1.組織生活融入業(yè)務(wù)不緊密。作為普通黨員，在參與支部“三會一課”時，更多關(guān)注政治理論學習本身，未能主動將**數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)與組織生活主題結(jié)合。例如在學習習近平總書記關(guān)于國企改革重要論述時，沒有結(jié)合智慧農(nóng)業(yè)示范項目中的難點問題開展針對性研討。
2.黨員身份意識有所淡化。在日常工作中習慣以“技術(shù)人員”自居，較少主動亮明黨員身份發(fā)揮示范作用。例如組織寧墾乳業(yè)奶研所參賽“數(shù)據(jù)要素**”寧夏分賽，面對時間緊、任務(wù)重的情況，只是采取了簡單的、常規(guī)的工作指導方式，而沒有充分體現(xiàn)出黨員應(yīng)有的責任感和積極性。
二、產(chǎn)生問題的思想根源
1.政治站位不夠高。對“國之大者”的理解把握不深刻，未能將**改革發(fā)展放在黨和國家事業(yè)全局中思考謀劃，導致在落實政治責任時存在本位主義傾向。
2.創(chuàng)新思維不適應(yīng)新要求。對數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律認識不足，習慣用傳統(tǒng)思維解決新問題，缺乏突破_機制束縛的政治勇氣和智慧，導致數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作進展不平衡。
3.管黨治黨責任意識弱化。對全面從嚴治黨的長期性、復雜性認識不足，存在“業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)”的錯誤觀念，未能將嚴的主基調(diào)貫穿到業(yè)務(wù)工作全過程。
三、今后的改進措施
（一）強化理論武裝，筑牢政治根基
制定詳細的個人理論學習計劃，每月至少開展2次專題學習活動，著重研讀《習近平關(guān)于“三農(nóng)”工作論述摘編》以及中央有關(guān)數(shù)字化發(fā)展的政策文件，并撰寫調(diào)研報告。構(gòu)建“學習+調(diào)研+實踐”的有效機制，每季度深入基層單位開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型專題調(diào)研，推動理論學習成果切實轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的實際辦法。按照自治區(qū)國資委文件精神，結(jié)合**實際，積極開展數(shù)字化智能化綠色化轉(zhuǎn)型專項行動，按照“整合應(yīng)用系統(tǒng)、統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程”的思路，2025年底完成各個分散系統(tǒng)的整合升級，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和業(yè)務(wù)協(xié)同高效。
（二）錘煉黨性修養(yǎng)，改進工作作風
嚴格落實“一線工作法”，每月至少前往1個基層單位進行蹲點調(diào)研，重點解決智慧農(nóng)業(yè)示范項目推進過程中遇到的難點問題。建立“三重一大”數(shù)據(jù)動態(tài)分析機制，每季度形成監(jiān)管數(shù)據(jù)分析報告，為集團經(jīng)營決策提供有價值的參考，堅決杜絕形式 ……（未完，全文共2061字，當前僅顯示1310字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年組織生活會個人對照檢查材料》）